面試時你真的會做自我介紹嗎?
親愛的求職者們,你們還記得人事經理問的第一句話是什麼嗎?那就是“能否請您做一下自我介紹?”對於HR來説,自我介紹是考察求職者表達能力、應變能力的重要指標,對於求職者來説,他們可以藉助這個機會向HR展現自己的能力和才華。
自我介紹必須要做到以下幾點:
告訴HR:我是誰
自我介紹的第一步是讓面試官知道你是誰。介紹一下自己的個人履歷和專業特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的'來歷進行演繹。
舉個例子:我叫俞非魚,古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。
經歷與經驗:我做過什麼
有所選擇地介紹自己的經驗和經歷,要明確內容,可以講述與應聘職位密切相關的實踐經歷,包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。要説清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是,你的經歷可能很多,不可能面面俱到,那些與應聘職位無關的內容,即使你引以為榮也要忍痛捨棄。
值得驕傲的成績:我取得過什麼成果
取得的成果代表着你的能力和水平。主要説明與應聘職位所需能力相關的個人業績,包括校內活動成果和校外實踐成果。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,這就擺明了你的成績。
四個關鍵點:介紹個人業績
1、選擇與自己應聘職位緊密相關的業績,向HR展現你的能力。如果你應聘文員,就不需要介紹銷售業績。
2、一定要抓住 “你自己”這個重點,如果是團隊業績,可以巧妙的用語言突出你自己,讓用人單位看到“你”。
3、業績必須是具體的數字,用具體的證據來證明,這樣才有説服力。不要用籠統的“很好”、“很多”,更不要用“大概”、“也許”、“可能”等概數,而要用確切的數字。例如,我一週內賣出了34箱方便麪。
4、介紹的內容要抓住側重點,介紹要簡單明瞭,不要説流水賬,要着重介紹那些能體現自己能力的重點。
介紹業績取得的具體過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服並達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”,然後你就可以進一步闡述細節內容,體現出自己處理問題的能力。
未來規劃:我想做什麼
我想做什麼,表達了自己的職業理想,是職業規劃的前提。説出自己對應聘職位、行業的看法和理想,包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在這個過程中,你要針對應聘職位合理編排每部分的內容,與應聘職位關係越密切的內容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細。
自我介紹時,5個忌諱點:1主動介紹與應聘崗位無關的個人愛好2主觀意識太強,多次出現“我”字眼3過於着重介紹背景而不是介紹自己4説謊,過度美化自己5過於簡單,沒有內容。
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