HR最經典的面試問題及答案
我們在找工作面試的過程中,hr會問我們一些相關問題,比如你對加班有什麼看法 ?那今天一起來看看這些經典面試問題及答案吧。
一:缺乏經驗,你怎麼勝任這份工作?
首先要承認這是你目前的一個侷限,但這是一個客觀因素。大學畢業生沒有正式走進社會,無法積累豐富的工作經驗。你可以列舉自己做這份工作的優勢。一個是你本身具有與之匹配的氣質類型。比如你應聘銷售,那麼你要展示自己開朗外向、善於溝通、説服力強的個性;如果你應聘人力資源管理,你可以説明自己很有親和力。另一個,是表明自己有過相關的實習經驗或學生工作經驗。比如應聘經理助理,你可以説明自己曾經擔任學生會主席,有相當的組織能力和號召力。
參考答案:
“雖然我從來沒有做過人力資源助理,但是,我在學校當班長的時候,班上對內對外的很多事情,都是由我來出面處理的,老師很欣賞我處理事情的能力,同學們也都很信任我,有什麼事情都願意向我訴説,尋求幫助。”
二:你對加班有什麼看法?
首先説明,高效工作是人才的一個必備素質,也是為企業提高效率的一個途徑。因此,能在工作時間內完成的就不要拖到休息時間。但如果是工作需要,或者公司做了臨時的安排,那加班完成工作當然是義不容辭。另外,最好還能説明自己可以加班的條件,比如目前尚無家室,可以抽出較多的時間來工作。
參考答案:
“我對自己的辦事效率還是非常有自信的,但是如果因為工作需要而加班,那當然是義不容辭的———‘把事情做好’是我一貫的準則。而且,我目前尚未成家,也可以抽出比較多的時間和精力。”
三:你希望從這個職位得到什麼?
首先應該表明你對這個職位的興趣,然後思考一下這個職位需要什麼樣的能力和經驗。其次,你還可以有一個職業目標。
參考答案:
“我對銷售工作非常有興趣,這個職位可以教給我快速溝通的能力、分析和判斷能力,以及產品的專業知識水平。我想,我會以最快的速度去掌握這些技能,並且把它們最好地運用到實際工作中來。”
四:這項工作有什麼困難?
面試官這麼問,往往是想考察一下你對所要從事的工作的.瞭解程度,以及你解決問題的實際能力。因此在説出這份工作的難點之後,你可以表明自己有什麼優勢和方法可以解決這些難題。
參考答案:
“這項工作對於我而言,最大的困難是我以前對市場接觸的程度不夠,所以專業知識會稍有欠缺。不過我已經開始在網絡上去尋找相關信息,並買了有用的書籍,還向在這個領域內的朋友尋求了幫助。我想,我會在最短的時間達到這個職位的要求。”
五:和上司意見不一致怎麼辦?
這道題主要考你的溝通能力和對自我角色的認定。你可以説,如果遇到這種情況,有效溝通是解決問題的最佳方法。首先,應該向上司表明自己希望溝通的願望和誠意;在溝通的過程中,應該站在上司的角度去考慮問題,説明上司這樣決定的道理。然後再闡釋自己的理由。此時一定要注意自己的語氣和態度,應該是謙誠的、實事求是的,而不是勝利在握的,或者激憤的。另外,還要儘量照顧上司的面子。
參考答案:
“我想,作為一個團隊的成員,不管是上司還是我,最終的目標都是希望能夠把事情漂亮地完成。意見不一致可能是思維方式和溝通的問題,我會從上司的角度去考慮問題,儘可能地把自己的意思表達清楚,與上司進行最充分的溝通,畢竟上司有比我更豐富的工作經驗,思考問題會更全面一點。”
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