被面試經歷
因同事結婚休假,這半個多月的工作都是由我在頂崗中,每天的生活都是無比的繁忙,這個月的總結因為未寫所以一直疙瘩在心中。除了忙以外,更大的原因可能是因為沒有從事招聘工作,對於開展招聘工作也只是紙上談兵而已。那就説説自己少之又少的被面試經歷吧!
第一次面試經歷了初試、面試和最終面試。初試吧,就是招聘主管簡單的問了我幾個問題,然後讓我做了一個三分鐘的中文和英文的自我介紹,因為剛參加工作,估計招聘主管也問不出我的專業方面的東西,就簡單的問問我能不能吃苦啊,自己對未來有什麼打算,等基本的問題。接着就是第二關面試,專門的英語面試,還記得當時是在一個小教室裏面,大家一起排着隊,拿號入教室,教室裏面一共有三個老師考試,我很幸運,因為我的考官是一個很面善的帶眼鏡的女考官,當時就問了幾句簡單的英語後又是簡單的對話,問的內容基本上也就是國中高中英語的水平吧,不會太深奧但是很實用。好在當時剛畢業,英語水平還是有基本的水平,然後抽到的問題也不是特別的難,所以很榮幸過關了。再就是到部門負責人面試了。剛開始人力資源部把我推薦到餐飲部門,估計是看我長得比較高吧,形象還可以咯,但是我死活不同意。女孩子嘛,誰不願意坐在辦公室裏面敲敲文件看看電腦,後來我就自己很主動的説要做商務中心,沒辦法,人力資源部只好把我放到前廳部去面試,試了幾下,講了幾句基本的對客服務英語。然後前廳部那個帥帥的經理就簽了個字。OK,搞定。
事事難料啊,誰知道後面前廳部招了好幾個美女,卡卡卡,培訓過程中,前廳部經理找我談話,把我推到了服務中心,我那顆年輕而又脆弱的心實在是難以接受。本來想一氣之下離職走人的,好在又被我們那個可愛的主管留住了,結算在那個單位零零總總一干就是八年。不容易啊!
第二次面試進的是一家還算大的集團公司,雖然是我的直接上司叫我過去的,但去之前直接上司告訴我還要經過集團領導的面試,並且告訴我做過一年的HR,所以面試前的一個晚上我就在度娘裏度過,不停的找相關的資料,對於第二天面試也是很怕怕的。
面試終於來臨,首先看個迷宮一樣的找到自己即將工作的辦公室,然後是見集團人力資源部經理,例行的填表後就是面試了,專業問了一點點問題,我就膽戰心驚和回答,面試官目無表情的看着我,沒有説我答對也沒有説我答錯,但是透過他厚厚的眼鏡再看他那雙小小的眼睛,我的心裏在打鼓,生怕黃了,沒戲了。好在專業問完後又簡單的聊了聊,居然還聊到了共同的熟人,氣氛一下子就緩和下來了,人力資源部經理在我的求職表上籤了個字。再接着就是去總裁辦找領導面試,又像迷宮般的找到總裁辦,總裁辦的`面試官非常和藹。問了什麼問題不記得了,反正就是瞎貓逮死耗子般的回答問題,估計前後半個小時吧,面試官又在我的求職表上籤了個字。再接着又到部門副總處面試,半個小時後我一頭霧水出來了,副總也在我的求職表上籤了個字。終於面試完了,我長長的呼了一口氣,然後告訴我通過了,工資待遇怎麼樣,什麼時候來上班,唉面試終於結束了。
最後一次面試就是到現在這個單位了,我和我的直接上司面對本單位的執行總經理、總經理及董事長的親切見面後就OK了。然後就是聽通知上班,接着就正式上班了。
雖然只是簡簡單單的幾次被面試經歷,但經歷的過程一直深深的印在腦海中,一路走來,經歷的面試考官對我還算好,沒有特別的為難我。所以我跳槽的經歷也比較少。總的來講,面試考官的態度很重要,他的表現直接影響着被聘者是否終定要來該公司上班。所以對招聘主管適當的培訓是相當重要的。
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