面試別讓高調成為扣分理由
面試,就是求職者對自我能力和才華展現出來給面試官看的,這 是件好事。可是如果過分的“高調”那就可能讓好事變壞事,成為面試減分的理由。所以,為了給面試官留下好的印象,千萬要把握住分寸,謹慎越界。
也許是性格使然,也許是過於緊張,很多求職者為了在面試中能給HR留下深刻的印象,於是便通過各種手段來展示自己、張揚個性。但需要注意的是,並不是所有的'個性都能給人留下好的印象,以下這幾種,千萬不要在你的面試中出現。
一、不要穿着“高調”
對於面試時的穿着問題,我們曾多次討論過。面試服裝,並不意味着一定得穿正裝。只要合體、乾淨、大方即可。千萬不要穿着奇裝異服,也不要打扮的過分妖豔。要記住,你是去面試不是去選美!
如果一些特殊的企業,像是日企、韓企則會對面試者的穿着要求較高,如果不穿正裝的話,面試必敗無疑。而像一般的企業來説,沒有這些特殊的要求,面試者只要穿着樸素、大方即可。
二、謹慎言語“高調”
還是那句話,無論你以前有多高的成就,獲得過多少的獎勵,從你面試的那一刻起,你就必須把自己當成新人。放低姿態是你必須要做到的事情。企業招聘,需要的是服從管理,能夠團隊合作的員工。單打獨鬥、自我感覺過於良好的,顯然不能受用人單位的親睞。無論你的性格有多麼的強硬,語言有多麼的華麗。在面試的半個小時候,請收斂一下,試着讓自己低調一下。“禍從口出”並不是簡單説説而已,它真的可能成為你面試中的“大殺手”。
在這個張揚個性的年代,也許你會認為張揚個性的行為是一種真實的表達,但在面試官的眼中,這確實絕對不能接受的一件事。在面試中,求職者的一言一行都逃不過面試官的眼睛。面試不是真人秀,沒有劇情設定也不需要人物衝突,求職者需要把握分寸,不要太過張揚,千萬別讓“高調”成為你面試扣分的理由!
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