編輯部招新面試問題
第一輪面試的目的主要是是否有能力進入這個部門,這些能力包括:自信心、責任心,感恩心、學習力、臨場應變能力、是否踏實努力。是真的想進朋輩還是隻是圖個新鮮。
考察新生對一件事物的耐心,態度和認真程度,問題本身不代表什麼,重要的是對待新生對待問題的看法。
1、自我介紹(瞭解他的特長愛好,是否有特長,談吐,自信心等,一分鐘以內)
2、談談自己的性格及優缺點。(初步瞭解他,聽一聽自己口中的自己,間接考察是否具有自信心)
3、談談你心目中的大學生活,以及今後你將如何度過未來三年的大學生活。(考察他做事的目標感)
4、談談高中和大學區別。(考察他是否在心理上已經接受了大學生活)
5、假如你在學習上遇到了一個自己不會的題目,你首先想到的解決方案是什麼?(考察是否有自主學習的意識)
6、説一件你至今覺得最失敗的一件事情。(考察他是否有深刻的剖析自己,對待事物是否有獨特的認識)
7、你對編輯部瞭解多少,為什麼要加入編輯部。(看他有沒有去了解,是不是個有準備的人。)
8、你加入編輯部之後要怎麼做?(考察他是否踏實還是輕浮,看看他對自己的定位是否準確。注:正確的回答是,先深入瞭解我的部門,
瞭解我的大學,然後融入進去,踏實努力,力圖求新,成就別人的同時也提高自己。)
9、你想在部門裏學習到什麼?(付出)你覺得你能給編輯部帶來什麼?(收穫)
10、朋輩的宗旨是“助人自助,成長你我”。請談談你對這句話的理解。(考察應變,思維敏捷能能力。)
11、假如一位學姐交給你了一項任務,但是你對這方面不瞭解,你會怎麼辦,是直接告訴她你不會寫嗎?(考察他的應變能力,以及對事情責任的承擔能力。)
12、個人時間與工作時間難免會衝突。那麼,當有件很急很急的事情需要你去處理,而且只有你能辦到的事情,要逃課,你會怎樣處理?(考察他對於事物兩面性的關係的認識,以及對自己一個大學生的準確定位)
13、談一談你對歸屬感這個詞的理解
14、如果你們部長給你們佈置了一項任務給你,但是在你看來是不正確的.或者是錯誤的決定讓你執行,你知道這是不妥的,你會怎麼做(考察他的服從,尊重與自我判斷)
15、你覺得你和門外面的其他面試者相比,你有什麼優勢(考察他的自信力)
16、你怎麼判斷哪些工作是重點,哪些不是重點(考察他對於看待問題方面主次分明的關係)
17、給你一分鐘,得到在坐任何一位學長學姐的姓名,聯繫方式,專
業等信息,越多越好(考察他的溝通能力)
(面試時間控制在三到四分鐘以內,主要講幾個重點的問題,並注意觀察面試者的禮貌問題。)
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