面試前後的態度做法
畢業於外貿專業的李小姐,從報上看到一家貿易發展公司的招聘廣告,從廣告的介紹看,這是家不錯的從事內外貿經營的公司。李小姐向該公司投了應聘信。直到一個月後,李小姐才接到面試通知。在作了相當精心的準備後,她如期前往面試。
當她滿懷希望來到那家公司,進門後,竟然沒有人站起來接待他,過了不少時候,才有一個人告訴她,公司老總和人力資源部經理外出吃飯還沒回來,讓她等或以後再約時間。於是,她只好自己找了個地方坐下等着。等待的過程也給了她一個觀察這家公司的機會。她看到凌亂的辦公室裏,資料文件堆的亂七八糟,有人毫無顧忌地抽着煙,有人高聲評論着昨天的模特電視大賽哪位選手最性感,有人在玩電腦遊戲,還有小姐泡在電話裏,與男朋友討價還價晚上到哪裏吃飯,甚至有一個來討債的客户撞到李小姐的手裏……當酒足飯飽的老總和人力資源部經理帶着滿身酒氣回到公司要開始面試時,李小姐逃也似地離開了這家公司。以阿華之見,李小姐作出了正確的選擇。
經過了所有的應聘程序,王先生終於被c公司錄用為銷售部經理助理,職務、待遇在面試時雙方講得十分清楚。不料報到時,人事部説,過一段時間再簽訂合同,而且講好的待遇也要到籤正式合同後才能兑現。王先生找到公司老總,老總也是這麼解釋,並拍着他的肩膀説,好好幹,公司不會虧待你的`。但王先生卻感到心裏沒底,當即向老總表示自己不想在這家公司幹了。老總説,你不要這麼急,過半個小時我答覆你。不到半小時,老總告訴王先生,經過與人事部商量,決定對他採取特殊的處理方式,馬上籤訂合同,待遇、職務完全按原來商定的辦。不料王先生卻説,謝謝老總的好意,我決定不來了。
王先生説,人以信為本,單位也要以信為本,事先講好的條件豈能隨意改變?一個優秀的老總、一家管理有方的企業,決不會在管理上出現這種過大的人為因素。今天你硬一硬,他答應了你的要求,明天又會是什麼樣呢?
依阿華之見,在應聘過程中,特別是在面試中,眼觀六路、耳聽八方,最終作出正確的選擇是非常必要的,因為勞動合同的有效期大多不會少於一年,而且對合同有效期內的跳槽一般都規定較高的賠償,如果由於自己的疏忽而被套牢的話,可能要付出不少學費。
事件告訴我們:面試時,留意單位的細節,面試後,重視自己的選擇權
-
面試的邀請函[精品15篇]
電子邀請函相對傳統紙質邀請函在信息傳達方面具有很大優勢。在社會一步步向前發展的今天,我們經常會用到邀請函,那麼什麼樣的邀請函才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的面試的邀請函,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。面試的邀請函1尊敬的***先生/女士您好!...
-
大學學生會面試演講稿合集11篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿使用的情況越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的大學學生會面試演講稿,希望對大家有所幫助。大學學生會面試演講稿1尊敬的老師,親愛的同學們大家晚...
-
【薦】面試自我評價
在平時的學習、工作或生活中,我們經常會被要求寫一份自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。那麼你有了解過自我評價嗎?以下是小編收集整理的面試自我評價,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。面試自我評價1【財務面試自我評價範例一】具...
-
克服面試中緊張情緒
克服面試中緊張情緒11.演講者應認識到緊張感是演講中的一種自然現象絕大多數的演講者在演講中都不可避免地或多或少伴有緊張感,古今中外,許多的語言大師,如林肯、田中角榮、邱吉爾,他們的第一次演講都是因緊張而以失敗告終的。對此,演講者應該有一個清醒的認識,明確...