關於離職還要賠錢?
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我在一家通信公司工作,該公司是通過勞務公司招聘的,在籤合同時,合同條款明確説明如果在合同期未到的`情況下提前一個月通知公司離職要賠1000元給公司,未了得到這份工作,很多人都在不情願的情況下籤約了,這樣的合同條約算不算違反勞動法啊?根據我國勞動法無論是用人單位裁員還是員工辭職,都應該提前一個月通知.為什麼我們已經盡了義務通知還要我們賠錢呢?
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簡短的職場的語錄彙編15篇
在我們平凡的日常裏,大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧,語錄通常是用於説明一段時間內某人的所説句子和語言特徵等。那麼你所知道的語錄都是什麼樣子的?以下是小編收集整理的簡短的職場的語錄,歡迎大家分享。簡短的職場的語錄11、我提裙奔跑了一個冬天,起點卻以...
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職場技能培訓心得體會(集合8篇)
當在某些事情上我們有很深的體會時,好好地寫一份心得體會,這樣有利於我們不斷提升自我。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?下面是小編整理的職場技能培訓心得體會,歡迎大家分享。職場技能培訓心得體會1這就是社會,沒有那麼多的時間留給你們。昨天,我們講述了新...
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關於職場正能量的語錄8篇
無論在學習、工作或是生活中,大家都有令自己印象深刻的語錄吧,語錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網民言論、社會事件所產生的新詞條。什麼樣的語錄才是好語錄呢?以下是小編為大家收集的關於職場正能量的語錄,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。關於職場正能量的語錄...
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職場個性説説感言(精選30句)
毫無疑問,在企業中最受歡迎、最受關注的是那些優秀的員工,也就是那些少數能力超羣的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的,而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣,從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個問題的出現,管...