職業生涯自我規劃四個具體步驟
第一步,認知自我,需要對我們自己進行四個方面的瞭解。
具體是指:
1、性格類型:二元分類法(內向或外向)、綜合分類法(顏色、NLP)
2、興趣範圍:知識領域、運動、生活方式、個人攝取
3、能力種類:工作、生活
4、價值觀方向:對社會認知(社會類型、價值轉換、人際交流)
第二步,環境認知
對醫藥行業的瞭解、對所在地社會行政經濟瞭解、對就職公司的瞭解
第三步,明確目標
目標是事業成功的基本前提,是職業生涯規劃的關鍵,是“有房有車”還是“受人敬重”或者“充實有成就感的`日子”沒有高低貴賤之分。
第四步,路線選擇
1、目標分解:把終極目標分解成可實現的小目標
2、能力嵌入:發揮所屬的能力,並能不斷提升該項能力。
3、機會選擇: 把挑戰與機會進行分析,選擇機會避免單一性。
上述內容也是公司用人單位在招聘中想要獲取的信息資料,所以對自己的職業生涯有一個明確的規劃,對自己與用人單位都是受益良多的。
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