該不該離職?
我是剛入職還不到兩個月的新員工,卻想離職了。想離職不是因為壓力大,也不是因為收入問題,而是因為我以前的工作經驗在華為基本沒有用武之地,包括技術和工具。
不知道咱們hr招人是什麼導向,為什麼招聘時不問問清楚呢?過來以後我才發現環境平台等跟原來的工作根本就不一樣,連點邊都不沾,原來搞得好好的技術經驗在這派不上用場,現在我就像剛畢業一樣什麼都要慢慢從頭學,那個痛苦。
不是我不願意再學點新的東西,實在是感覺就這樣扔掉幾年下來積累的技術,真的很可惜,很心痛!技術就跟武功一樣,長時間不用會廢掉的,現在壓力又這麼大,要新學的太多,幾乎找不到時間搞以前的東西了,我怕是再這樣過兩年,以前的就完全丟了,這個槽就跳的.太失敗了。要不還是再找個能用上以前經驗的工作吧。
不知我這是個案,還是普遍現象。想離職,還有幾個原因:
1、都説華為事情特別多工作特別忙,為什麼還一天到晚開不完的會啊?這不佔用很多工作時間嗎,開這麼多會真能解決問題?我怎麼感覺很務虛呀!
2、咱們的食堂太差勁,差上一天兩天很容易,但能持續地這麼差,恐怕就要找找根因了。我想問問咱們的食堂負責人,您收受供應商的回扣一定挺爽挺暴利吧?
3、月薪給我少開了500-1000
我該不該離職?大家來説説,由您決定,回帖支持離職多,我就走。
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