關於降薪,各位HR如何看待
我是做外部專業顧問的,10年多了,顧問性質出差較多,基本就是空中飛人。待遇很高。顧問圈子,顧問比經理薪資高的.例子比比皆是,只是大家分工不同。
企業方通常很少要10多年經驗的專業顧問,薪資水平開的也很低,大概也就相當於顧問的一半左右吧。因為HR有部門內部門間的橫向薪資比較,傳統企業更難接受我的薪資比我的經理還高。基本上,企業方的經理職位的月薪也只相當於我當顧問時的一半。
想穩定回企業方,再又很難接受薪資減半,請教有何良策能讓企業方接受我的薪資期望?
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初入職場的自我介紹14篇
初到一個新的環境,我們總少不了要向他人介紹自己,通過自我介紹可以得到他人的欣賞。如何編寫一段個性的自我介紹?下面是小編為大家收集的初入職場的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。初入職場的自我介紹1大家好,我叫xxx,出生在青海西寧,畢業於中國科學院工程熱物理...
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經典的職場禮儀小故事
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2022年職場正能量的語錄40句
人生是很短促的,我們之所以這樣説,不是由於它經歷的時間少,而是由於在這很少的時間當中,我們幾乎沒有功夫去領略它。死亡的時刻固然同出生的時刻相距得很遠,如果當中的時間不是很好地度過的話,也可以説人生是極其短促的。——[法國]盧梭以下是小編為大家整理推薦的職...