應屆生“全選”投簡歷,天天有面試卻找不到工作
給自己找個“東家”,是大學畢業生目前最緊迫的任務。跑各種各樣的招聘會,招聘網站投簡歷,成了他們的“日常工作”。現場招聘會人的時間和精力有限,不可能每個攤位不停地跑,招聘網站就輕鬆多了,在“職位搜索器”中輸入你的目標職位,在搜索出的'結果前打個勾,點擊“申請”就完事了。因為網絡招聘的“輕鬆”,出現了許多求職者連職位和企業都不細看,便一指全選。下面這個故事就是A、B兩個同學在找工作時採取不同投簡歷的方法,來看看他們的故事!
事件:身邊兩個同學在找工作
A總是有面試,有時候每天都有幾個,排的滿滿的
B相反的一兩週才幾個,
究其原因:A用的全選,一下子都很多的公司,不管什麼職位,不管什麼行業,都是全選,B只找適合自己,或者自己想幹的公司
結局:A天天忙於面試,沒時間做面試準備,有時候連應聘公司都張冠李戴,面試時經常慌場,答非所問,以至於到現在還在不停面試!
B很仔細地閲讀職位需求,瞭解公司信息,很迅速地補充不懂的知識。他製作了幾份簡歷,簡歷按照不同職位的不同要求進行必要的修改。B面試前準備充分,面試時沉着冷靜,好幾個企業當場宣佈錄取,他已經擇優選擇了一家適合自己的公司。
大家認為哪種方法效果比較好?
不言自明,B的方法肯定好於A。“簡歷不能亂投,不能將它像傳單一樣,投得越多越好。 ”job88認為:“投簡歷前要看清職位要求。要求一定要與自身情況相符合,通讀企業簡介,在短時間內瞭解企業的基本概況。不看這些盲目全選,即使獲得面試機會,大量的面試失敗對應屆生來説也是個很大的打擊。不提倡全選投簡歷”。
除此以外,投簡歷還應該注意時間技巧,第一個投遞未必被第一個看到,而選擇對時間點能讓自己事半功倍。
其實最不適合投遞簡歷的就是週五晚上到週一一大早。HR一般不加班,週五晚上6點後的郵件基本上就被壓死在最下面了。週六,週日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇週日晚上和週一一大早投簡歷,當然,這個時間段投可能有些效果,但個人覺得其實週一不用趕早,和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。因為週一來hr的工作狀態會很差,一般走進辦公司先洗杯子(兩天沒用了)、泡茶、和同事簡單聊聊週末的新鮮事;開電腦後先開QQ等,即使開了郵箱,先看工作郵件(HR工作郵件一般和收簡歷的是兩個),然後完成領導交辦的緊急任務,有空了才開始看簡歷(除非是非常急的職位)。所以HR最早也要週一上午10點後看簡歷。
當然,節假日也不適合投簡歷,同上面道理。至於什麼時候投簡歷最有效,由於每個HR工作習慣不同,這裏不敢妄自總結,反正筆者習慣於下午兩三點看簡歷。
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