職場中的人和事美文
40億元人民幣什麼時候還
2005年底,華為公司的年終述職工作會議上,一位無線產品線總裁站在任正非面前開始述職。他大談華為公司的無線產品目前在全球範圍內遍地開花的結果,併為華為公司勾畫出一幅宏偉的藍圖。
當時,其他高層管理者非常認同這個觀點:華為公司的.無線產品線已經以高端的WCDMA產品全面打開了國際市場,進入盈利階段。而任正非卻説:“既然產品銷路這麼好,那你什麼時候能夠把欠我的那40億元還給我?”這位無線產品線總裁頓時無以作答。
華為公司4年間為此業務的研發工作先後投入了40億元人民幣。任正非的意思無非是在説,我們要多做實際工作,而不是不切實際地空談空想。
不自信的弗蘭克林
1951年,英國有一位名叫弗蘭克林的科學家,從自己拍攝的DNA的X射線衍射照片上發現了DNA螺旋結構。但是,由於弗蘭克林擔心這個假説是錯誤的,不敢將這一發現拿出來進行科學刊載,最終自動予以放棄。時隔兩年後,克里克和沃林也從照片上發現了DNA分子結構,他們正式提出了DNA雙螺旋結構的假説,並因此獲得了1962年的“諾貝爾醫學獎”。
弗蘭克林是科學史上的一個悲劇人物,如果不是因為他缺乏自信,那麼這個偉大發現必然會以他的名字載入史冊。
耐心和執著
一個企業的人力資源主管對30位應聘者説:“請用你們手中的塑料環來套瓶子,每個人有10次機會,誰能10次都套中瓶子,便會被錄取。今天做不到,明天也可以嘗試。”結果,當天無一人做到。第二天,這位主管發現,雖然他給了再次嘗試的機會,但卻只來了一個人,這個人當即就被錄取了。
所有放棄了的人都認為10次全中的難度太大,但他們不知道,企業之所以要他們扔瓶子,主要是想考察他們對一件事情的耐心和執著精神。
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職場工作總結(合集15篇)
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職場新人工作總結15篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢?下面是小編為大家整理的職場新人工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。職場新人工作總結1又...