人力資源類的工作看重專業知識背景嗎?
職場百科1.04W
我是法學專業的大三學生,最近在擇業方面有點困惑,個人對法律興趣不是很大,在法律領域今後想從事非訴業務或公司法務,但是對公司法商法等還沒有接觸到,所以想在讀研期間進一步學習。我對人力資源很感興趣,尤其是招聘方面,但並沒有系統的學習過,所以想請教大家幾個問題:
1、HR在招聘本部門員工時看重相關專業知識背景嗎?如果是,我需要讀研學習人力資源知識還是進入一個小公司在實習中學習好?
2、人力資源類工作在外企更受重視嗎? 我家在濟南,這邊外企不是很多,我看了很多招聘信息,大多數HR並在行政部門,所以我也在考慮是不是應該去大城市發展,希望大家給出建議。
3、人力資源類工作上升空間大不大?最近查閲一些信息發現很多做HR的.人士工作10年左右就達到瓶頸了,上升空間貌似不大,各位從事相關工作的能否給出解答。
暫時能想到這些,謝謝大家。
1、HR在招聘本部門員工時看重相關專業知識背景嗎?如果是,我需要讀研學習人力資源知識還是進入一個小公司在實習中學習好?
2、人力資源類工作在外企更受重視嗎? 我家在濟南,這邊外企不是很多,我看了很多招聘信息,大多數HR並在行政部門,所以我也在考慮是不是應該去大城市發展,希望大家給出建議。
3、人力資源類工作上升空間大不大?最近查閲一些信息發現很多做HR的.人士工作10年左右就達到瓶頸了,上升空間貌似不大,各位從事相關工作的能否給出解答。
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