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籤非全日制勞動合同卻幹全日制工作,合同還是否有效?

如題,公司與勞動者簽訂了非全日制勞動合同,但實際乾的.是全日制的工作,是否屬於未籤勞動合同??

籤非全日制勞動合同卻幹全日制工作,合同還是否有效?