pmc經理工作職責
職責一:pmc經理工作職責
1.使本部門人員全面理解企業經營理念和公司的ISO9000等系列質量方針,並認真貫徹執行。
2.設計所屬部門人員的崗位職責和相應關係,指導、協調、監督、考核下屬是否積極主動按規定按程序開展工作。
3.編制本部門的管理制度、質量文件、作業流程等文件體系,參與相關程序資料的制定。
4.銷售訂單評審與生產產能負荷之動態平衡分析。
5.產能有限時,外協(委外加工)計劃、管制與時間成本分析。
6.生產計劃(MPS)的編排、組織與實施。
7.物料計劃(MRP)的編排、組織與實施。
8.安全庫存計劃之擬定與文件制度的編寫。
9.對生產異常進行及時處理、解決調整。
10.對本部門人員進行培訓、溝通和協調。
11.對本部門資源、財產進行管理,並確保工作環境符合“5S”。
12.向負責生產的經理或副總彙報工作,在生產經理缺位時代理其工作職能。
職責二:pmc經理工作職責
1.生產計劃的編排與調度,生產物料的跟進與控制,成品出貨安排。
2.物料需求計劃的.編排與調度,庫存週轉率的提升。
3.B0M常備料和非備料規劃及物料變更。
4.監督生產計劃和物料需求計劃的執行,協調生產,保證生產暢通。
5.核算和分析產能、合格率、標準工時、設備故障率等生產情況。
6.積極配合公司發展,為公司降低成本及嚴格執行JIT。
職責三:pmc經理工作職責
1根據公司銷售預測和銷售訂單進行評審、編制及審核年、季、月度生產計劃;
2根據生產計劃,制定物料需求計劃;
3監督採購流程並跟進物料到貨狀況;
4監督日常倉庫安全庫存量及物料庫存週期;
5有效控制採購成本;
6跟進生產計劃執行狀況,並協助處理生產異常;
7上級臨時交辦的任務
職責四:pmc經理工作職責
1.負責制定並維護年主生產計劃,為公司生產營運提供基本依據
1.1主持評審客户訂單或銷售“2+4”模式營銷內容,編制1-3個月主生產計劃;
1.2每週評審主生產計劃、保證主生產計劃和市場狀態的動態一致性;
1.3根據主生產計劃,分析生產能力和市場需求的平衡狀態,提出勞動力需求和設備需求計劃;
2.負責組織生產計劃人員,根據主生產計劃分解制定月、周、日生產計劃,下發生產任務指令,並監督總結生產計劃的執行情況;
3.負責根據產能和工序負荷狀態,協同生產部門分析新訂單的交貨期,並及時反饋給銷售部門;
4.負責分析生產數據,總結效率和損耗水平,提出整改管理建議;
5.根據生產計劃,組織物料計劃人員制定物料計劃和外發計劃,監督物料計劃和外發計劃的執行,保證生產活動的順利進行;
6.監督原材料、胚襪和成品庫存數量,通過定期盤點等方法,協調銷售、採購等職能部門控制庫存,減少資源佔用;
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