也説年終獎
年味兒漸濃,與春節相關的話題及報道也隨處可見。
辛苦一年,除了迎來一年一度的春節,更是迎來了一年成果豐收的時候。此時,免不了要提年終獎。年終獎,不僅體現一個企業的利潤效益,也明確體現了一個員工今年的工作成效。
前幾天,就看到報道,説年終獎有企業老闆發員工饅頭的,該老闆給發饅頭一個更深刻的寓意:蒸蒸日上。不能理解該企業的員工拿到這樣的年終獎時是什麼樣的心情。因為沒有置身其中,沒有親身體驗。
但昨天,在公交車上,我座位前的一位男士摟着一個抱枕喃喃地説着些什麼。語氣有些無奈,有些失望,有些氣憤,或許我也不知道該用什麼詞語來形容。他一直不停説話及時不時的拍打手中的抱枕除了引起我的好奇,也引來了座位旁邊更多人的好奇。
我仔細觀察了他手中的抱枕,一個大紅色,感覺蠻喜慶啊。大紅色的抱枕上還有字:XX通訊城十週年慶(考慮到商家的'形象,此處省略商家名稱)。從他喃喃的話語,以及他時不時拍打抱枕的舉動,我清楚了。這個大紅色的抱枕是他所在的企業發的年終獎。
“辛辛苦苦一年了,就得了個這個東西”。“不過,有總比沒有好”。“單位真是很會節約成本,發這個比發錢拿得出手,發錢吧,五十塊錢都拿不出手發這個東西最多值二十塊錢吧”。“但我寧願要幾十塊錢,也比這個東西好”---------
看得出來,這是一個普普通通的最基層的打工者,看得出來,幾十塊錢對他們也很重要,看得出來,面對這樣年終獎,他除了無奈還是無奈。我還看出來了,企業在以發年終獎的形式宣傳企業,抱枕上還有“XX十週年慶"的鮮明的大字。這個企業的年終獎雖然創意上不如發饅頭的,不過宣傳工作的確是做到家了(我猜也許這是企業十週年慶送給顧客剩下的禮品)。只不過,當員工向身邊的每一個人介紹這個抱枕是企業的年終獎時,不知道人們對企業還會心存什麼樣的形象。
年終獎,或者叫過節費,不在乎多少,不在乎形式,在乎的是企業是否真的重視員工這一年的工作成效。可是,企業們是如何在乎員工一年的工作成效呢。
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