2015中秋節三薪
根據國務院辦公廳規定,2015年中秋節放假2天,具體是2015年9月26日至2015年9月27日,共三天。那2015年中秋節加班工資如何計算呢?
2015年中秋節是陽曆9月27日,星期五,農曆八月十五;
乙未年(羊年)乙酉月丙午日。
2015年的中秋節放假安排
2015年放假方案出爐,其中最引人關注的就是除夕當天又納入放假範圍了。此外,明年中秋節假期為9月27日(週日)放假,三天小假期“縮水”成兩天,還直接碰上週末。而國慶節假日為10月1日至7日放假調休,共7天,只需10月10日(星期六)上班。
2015中秋節加班工資如何算
根據《勞動法》第51條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。也就是説,勞動者在法定節假日休息期間,用人單位也應當依法支付工資。
如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班,則應另行支付3倍加班工資。
因此,節假日期間安排勞動者加班,勞動者應獲得不低於4倍的工資。
按照標準,9月27日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。
9月26日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的`200%支付加班工資。
在這兩天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。
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