十問 延遲退休 天涯
十問 延遲退休 天涯
看到一些資料介紹,人類進入五十歲,身體就開始全面衰退。周圍一些五十歲的老同志,也開始出現聽力和聽力明顯下降,反應遲鈍,辦事低效的現狀。特別是在生產單位,要不是 特殊照顧,從事體力和基礎技術工作的老同志,很容易在一線發生不安全事故。而那些長期在相對條件優越、工作清閒崗位的所謂幹部們,如果不是技術負責人,一般相對衰老的跡象要遲緩一些,有的甚至還可以每天拿出大把的工作時間做鍛鍊、美容、養身等等雜事。但延遲退休,實在是一個要講科學、講實際的`嚴肅工作,不能一刀切!不過,我建議相關部門,可以結合每年的幹部體檢情況,制定一個切實可行的退休身體參數規劃表出來看看。
從目前釋放的延遲退休方案和新聞引導中,可以感到延遲退休方案更偏向於從經濟角度和社會管理的角度出發,但是福利制度不僅屬於經濟制度,也是社會制度,不僅關係經濟安全,公眾利益,也關係社會安全。目前透露的改革要點存在大量問題,不可能靠一句“國家要轉型,民眾要支持”來一筆帶過。
筆者想到一些問題,希望能夠得到延退方案制定者和擁護者的具體回答,也希望各位網友不吝賜教:
1、55歲以後的女性,60歲以後的男性,真的是合適的勞動力人口嗎?大家都吐槽60歲後的工人、重體力勞動、特殊行業不適於繼續工作。那麼腦力勞動者就一定適合工作到65歲?我有一個老師,她55歲退休的時候,耳朵已經半失聰了,患有比較嚴重的膽結石和呼吸系統慢性病,低血壓,60歲不帶老花眼鏡看不清任何文字,走在大街上常常聽不見汽車喇叭。我想問問,延遲退休的話,是讓她下崗領取殘疾人的救濟金,還是繼續在崗上課到65歲?活得長,不一定都能活得健康,中國有個字,叫做“耆”。只談單純壽命的增加,不談生命質量的提高,生命的權利何在?
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