退休人員醫保個人賬户補貼問題的解讀

退休人員也要繳納醫保?退休人員醫保個人賬户補貼問題是怎樣的呢，以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

據瞭解，2016年1月1日起退休人員醫保賬户資金最低計入標準提高，我市退休人員醫療保險個人賬户原最低計入標準統一為540元，現調整為：70週歲(含)以下的600元，70週歲以上至80週歲(含)的800元，80週歲以上的1000元。建國前參加革命工作的老職工每年另增加200元。

重大調整：退休人員也將交醫保

現行政策是這樣的：

退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。制度的初衷，是社會醫療保險要體現互助共濟。退休職工一般患病較多，而退休後收入低醫療負擔較重，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻因而不需繳費。同時，這一設計也可以均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會。

政策為何調整?

1、我國人口老齡化帶來的醫療開支快速增加，年輕人口呈現下降趨勢，醫保基金繳納者變少，都將導致整個資金池流入明顯下降而支出大幅增加。同時，由於退休人員不繳費，我國城鎮職工醫保不是完全的現收現付制，而是存在部分權益積累。隨着退休人口數量的快速增長，其累積權益支取要以非常高的速度增加。

2、醫療費用不合理增長問題長期存在，從1991年到2013年，我國人均醫療費用的年均增長率為17.49%，醫保基金支付壓力不斷增加。

3、職工退休人員醫保繳費最大的'改革紅利將在於統籌層次的提高，醫保轉移接續的問題將迎刃而解。

面臨四個問題：

一是，退休職工不繳費在《社會保險法》中有規定，法律障礙的解決需要時間。

二是，從各地現有政策來看，職工基本醫療保險的最低繳費年限差距很大，從5年到35年都有，如何採取統一併適當延長繳費年限的做法，實現每個人的繳費義務公平化成為很重要的問題。

三是，職工在職期間的醫保繳費屬於權益積累，如果未來職工在退休後繼續繳費，則應適當調低醫保費率。

四是，與職工基本醫療保險不同，居民基本醫療保險是終生繳費的，繳費水平比較低，加上各級財政補貼，每年繳費不過幾百塊錢。相比之下，職工醫保繳費可能高達每年數千元，但兩個制度的保障水平卻沒有如此大的差異。