老闆最喜歡的6種職場牛人
在職場中,老闆最喜歡什麼樣的人?下文是為大家精選的老闆最喜歡的6種職場牛人,歡迎大家閲讀。
1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力
老黃牛常常用來比喻吃苦肯幹的人,我們在這説的就是在職場中勤奮吃苦、任勞任怨工作的人。就業形勢不好的特殊時期,想要安心晉升,就必須更加專注於手頭的工作,全力以赴地對待它,凸顯出自身的價值,才有可能為自己增加更多留下的機會。
2、做勇往直前的鬥牛——提升自己的商業價值
鬥牛兇猛強捍,鬥志昂揚,是職場勇士的代表,更是精英的代名詞。鬥牛身上有股不服輸的性格,迎難而上的豪氣,遇事想辦法的積極和不達目的不放棄的'執著。晉升者如若能把自己打造成一頭精鋭的鬥牛,同時不斷提升自身商業價值,其在公司所處的地位也將順勢而漲。
3、做忠誠奉獻的奶牛——為企業創造更大的價值
企業最喜歡怎樣的員工?——投入少但創造價值高的人,就像奶牛一樣,餵它吃青草,但卻能擠出高價值的牛奶。在經濟不佳的大環境下,如果晉升的朋友能夠在立足於本職工作的同時,為企業創造出更多更大的價值,忠於企業,樂於奉獻,無疑會讓自己在上司心目中升值。
4、做價值連城的金牛——成為企業中不可替代的人
金牛之所以價格不菲是因為它用昂貴的黃金打造而成,如果在企業中晉升的你,除了本身具有一技之長外,還能夠以一頂三,身兼數職,不僅能夠出色地完成本職工作,更可以兼任其他崗位的工作,成為企業稀缺的複合型人才,減少被別人替代的機率,那你的晉升指數才算邁入安全範疇。
5、做低調誠懇的初生牛——加強人際關係的和諧
初生牛往往有種天不怕地不怕地衝勁,但我們今天要説的是,晉升者更應學習初涉職場新人的那種謙恭姿態與空杯之心。當今職場,不僅要會做事,更要會做人,低調、誠懇、虛心、真誠,這是職場新人贏得歡迎的途徑,同時也是被職場老人容易忽略的方面。向陽生涯發現,長年晉升者的人際關係處理能力比普通人強出30-40%,可見人際關係能力的培養乃是晉升人士的一項重要技能。
6、做希望無限的股市牛——讓BOSS看到你的發展潛能
證券交易市場的牛市牽動着每個投資人的神經,每支股票的背後似乎都藴藏着無限的發展潛力,給投資人帶去希望。身在職場想做晉升族,就該讓自己始終保持發展的勢頭,除了學習與自己工作有關的專業技能,還要積累一些可轉移技能,如溝通能力、協調能力、管理能力等,這些是許多崗位/職業所必備的技能,讓上司適時發現並看到你的發展潛力,一旦把自己修煉成“內功深厚”、“肚裏有貨”的人,説不定什麼時候峯迴路轉就得到了在企業中的晉升機會。
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