春節的校園招聘小結
春季校園招聘我們目前沒有參加。
春季招聘和秋季招聘的不同點在於以下幾個方面:
一、春季招聘主要是彌補節後人員流失以及為後期人才儲備做準備。
兩者招聘的對象不同,春季招聘面對的是大部分即將畢業的'應屆生。秋季招聘大部分是已經畢業,走上工作崗位的畢業生。
二、求職者心態不同: 春季校園求着提前在社會上找工作,大部分想找實習的,對自己的職業規劃沒有清晰的定位,就如逛街一樣,對所應聘的企業都不瞭解,撞上有同意上班或者實習的,就沒有主見的來工作了 。秋季大部分畢業生大多可分為三種:一種.想盡快獨立,緩解家庭經濟壓力的,另一種就是對自己有清晰的職業目標,對自己的未來有規劃的,在一種就是沒有目標,先找個工作幹着 ,隨時打算跳槽的。
三、招聘效果不同。企業在春季招聘不會投入太大的經費,企業對於沒有畢業的學生是不予考慮長期合作的,人員流動相對較大。秋季招聘,企業花時間花精力,就是為了招聘長期穩定適合企業的人才。兩者用人單位也會根據效果選擇重點。
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