白領風度辭職的要領
薪水無故被蒸發,跳!沒有發展空間,跳!Office人際關係太複雜,跳!辭職時,既不能太過絕情,所以也不能拖泥帶水。在此,長白山人才網職業顧問收集整理了四個要領,讓您在辭職時拿出風度,留下微笑。
辭職報告不可缺
縱然你有千百個辭職的理由,寫一份正式而誠懇的辭職報告卻是十分必要的。事實上,你的離職本就是老闆應該反思的問題,所以他最想看到的就是你辭職的理由。 為此,你完全可以更多的寫一些個性化的理由:“我要去進修”、“單位離家太遠,上下班不方便”、“最近家裏有事,時間上有點衝突”等等。另外,無論這間公司多麼的不堪,一定不要忘記感激他對你的培養以及同事給予的幫助,因為畢竟是單位給你提供了文章積累的機會。
站好最後一班崗
記住:在辭職報告尚未批准的這段時間內,你依然是這間單位的職工,你需要站好這最後一班崗。與此同時,控制好自己的情緒,不要抱怨更不要炫耀。即使你內心很想一吐為快,出一出長期以來積壓的怨氣,但明智的做法是管住舌頭,必須明白:人一走茶即涼。不論你如何能幹,人緣多好,人們也不可能完全站在你的角度理解你。相反,這些話如傳到當事人的耳朵裏,反會引起對方的怨恨。
做一回好老師
當一個月後你與單位脱掉干係的時候,接替你的新人也已經上崗了。對於他,你完全可以大方一些,做一回好老師,帶帶新人。 你在職期間,積累了一定的工作資源,這時,如果你主動把工作資源留在這裏即使只是一小部分,你的慷慨也可以為你在這裏留下好名聲。
你可以把自己的工作職位説明以及工作文章以文件的形式留給新人,使他能在短時間內熟悉業務,儘量少走彎路,這也會讓他對你感激不盡。不管以何種方式,你都能在原單位留下良好的印象,當他們感慨無緣與你共事的'同時,也祝你一路順風。
與他們保持聯繫
儘管你已經不是他們的員工了,可大家還是朋友,所以經常打個電話或寫封電子郵件回原單位與老同事、老領導們敍敍舊,應該是一件非常愉快的事情。再説,這本是個小世界,説不定哪天大家就會在另外的一些場合繼續合作,彼此都會有照應。即使在新單位遇到什麼疑問,也可以想原來的老朋友們請教,多聽聽旁觀者的見解,或多或少會對你的新工作有所幫助。要是原單位有什麼需要你的時候,盡力去做,那麼你的風度就盡在不言中了。
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