實習證明催生“蓋章生意”不能只怪制度
近日,一些評論者批評高校暑期實習制度,指責其不考慮學生實際,採取一刀切,只重結果、不問過程的管理漏洞為造假者提供了可乘之機,甚至有學者呼籲高校取消暑期實習的硬性規定。實習證明催生“蓋章生意”,確有制度上的原因,但也不能忽視學生自身的問題。
仔細想想,很多學生實習證明造假的理由是“大四暑假另有安排,沒時間實習”,但據筆者瞭解,多數大學對暑期實習並沒有規定特定的時間段,只是要求在大學4年期間有過相關經歷。我們不禁要問,那些臨近畢業還沒有實習經歷、抱怨時間不夠的人,4年的暑假時間都去哪了?他們的.假期過得是否真正有意義?“另有安排”的背後是一個良好的假期規劃還是為自己的散漫找藉口?
同時,虛假的實習證明並不全都是為了應付學校規定,還有些是用來為求職增加砝碼。面對新的就業形勢,有些學生內心浮躁,急功近利,企圖用偽造的實習經歷來包裝自己。殊不知,證明可以造假,但才能無法造假;紅章不會説話,實力會説話。這種行為非但不能為求職增色,反而會給自己抹黑。
通過暑期實習,讓學生更接地氣,提高實踐能力,增加對學科的認識,不論是對即將踏入職場的學生還是繼續深造的學生,都會有一定的幫助。這項制度,應該點贊,因為實施中出現的一些問題而將其取消,無異於把“孩子和髒水”一起倒掉。
-
職場朋友圈説説6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈説説,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼説説嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈説説,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈説説11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、抬...
-
職場個人求職自薦信(集合7篇)
我們眼下的社會,我們越來越經常使用自薦信,不同種類的自薦信具有不同的用途。你所見過的自薦信是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的職場個人求職自薦信,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。職場個人求職自薦信1尊敬的人事部經理:您好!首先感謝您給俺這次難得的機遇,請您在百...
-
職場需要不斷清零
職場需要不斷清零1當初,王童進入公司時,沒有幾個人看好他。一方面,他不是畢業於名牌大學的學生,僅僅只是一個三本而已,所學的專業也很冷門;另一方面,在所有的應聘者中,王童的面試成績最低,是勉強過關才得以進入公司的。或許正是因為這樣,進入公司後,別的同事都被派了適合...
-
簡短的職場的語錄摘錄30條
大神葉秋,橫掃職業聯盟,但也以最簡單平凡地方式感受着榮耀。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄30條,僅供參考,歡迎大家閲讀。1、不要認為自己成功一次就可以了,也不要以為過去的光彩能夠被永遠確定。2、時間依舊不緊不慢的走着。一個人在適當的時候受點挫折,也...