職場四知成就你
身在職場,貴在“四知”。
知己知彼。每一家公司在多年發展過程中,都積累沉澱了獨有的企業文化。公司的一些“潛規則”,有時要超越規章制度,成為每個職場新人的必修課。所以剛入職場,要做一個“有心人”,知己知彼,工作起來才能有的放矢、遊刃有餘。要詳細瞭解公司的`發展歷程,細細品味公司老總及員工的做事風格,仔細觀察同事的工作習慣,不斷揣摩把握公司的“潛規則”,還要對自己的優勢長處充滿自信。對公司情況瞭然於胸,施展才華之時指日可待。
知難而進。職場無坦途,工作上的絆腳石、同事間的小摩擦都在所難免,這都是考驗你意志和能力的“試金石”。只有知難而進,永不退縮,才能戰勝工作中的困難。職場就是人生,勤奮和堅持,努力加堅韌,自會苦盡甘來。
知恩圖報。能在眾多應聘者中脱穎而出,一來説明你具備適合崗位的才華,二來證明公司慧眼識英才。“世有伯樂才有千里馬”,公司給你提供施展才華的機遇,每個職場中人要時刻懷有感恩之心,用自己的勤奮付出,回報公司對你的信任和培養。一個人要懂得感恩,懂得回報,一個情商充沛的人才會有更廣闊的發展空間。
知足常樂。知足常樂並非不思進取,知足常樂而是懷有淡然之心。只有達觀超然的人,才能擁有快樂。面對他人提職加薪,不要心生不公,暗自氣餒,而是先反思自己,尋找差距,查看不足,並不斷提升打造自己,胸懷才華,獨具實力,才是職場的永久競爭力。
知己知彼,發揮優勢;知難而進,勇創佳績;知恩圖報,甘於奉獻;知足常樂,淡然達觀,快樂職場成就幸福人生。
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