決定白領薪水有六因素
薪水永遠是職場敏感的話題。那麼,決定白領薪酬多少的因素又是什麼呢?
學歷 薪金一般隨着學歷的增高而增長。有統計數據顯示:每多接受1年教育,平均年薪增8.3%。但MBA的薪水卻是個例外。具較高教育程度、較高讀寫能力的人通常獲較優厚薪酬的工作。
經驗 隨着年齡和工作經驗的增長,薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上,是工作1年以下者的.2倍。也就是説,薪酬與經驗成正比,經驗多、工作時間長者自然獲薪酬也多。《財經》雜誌進行過一項調查,其中銷售人員的調查結果是:有2年經驗的銷售部主管年總薪金平均是3.27萬元,而有13年經驗的平均達到7.18萬元。
年齡 國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956户城市高收入家庭進行了問卷調查。在我國,目前25-35歲年輕人的收入高於其他各年齡組,占城市高收入羣體的37%。説明隨着社會的變化發展,英語、電腦已越來越成為基本工具而不是技能,從業者(尤其是高級管理人員)掌握了較多新知識,具備較強的知識更新能力,就能在人才競爭中佔據有利地位。因此,30-40歲的人在中高收入人羣中的比重將迅速擴大。
行業 一項對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查顯示,北京地區收入最高的是計算機行業,白領平均年薪為5萬元;上海、廣州均是“律師、會計師”行業高居榜首,平均年薪分別為5.42萬元和5萬元;在深圳,薪水最高的是“教育、文化、科研、醫療”行業,平均年薪高達7.02萬元。
成功跳槽 在美國等一些發達國家,一個人一生要更換六七種職業。而每次跳槽後,薪金大多會有所變動,可以説,跳槽還是加薪的一條捷徑。據調查,通過變換職位,薪資收入平均比原職位多了1.27倍。
個人整體素質 一項針對高收入外企白領的調查顯示:高學歷並不完全等同於高收入,優秀個人素質才是獲得高薪的關鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關係處理能力,敬業精神和不斷學習的能力等基本素質。
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