中海油高管的30萬年終獎與成品高價油的聯繫
閒飛的鶴
歲末年初,總有媒體將一些公司的“內部消息”捅出來暴光。廣州日報2月2日報道 《第一財經週刊》選擇IT、消費、金融、地產等行業的多家公司,通過採訪這些公司的員工、管理層、人力資源管理人員,對這些公司的2008年度福利做出預估,其中中國海洋石油總公司正副局級領導的年終獎是20萬~30萬元,A級的更多。
一個公司發放多少年終獎,根據企業的效益來定本無可厚非,但類似於中海油這樣的國有壟斷企業高管,拿到如此豐厚的獎金應另當別論。
眾所周知,中海油合同中石油、中石化,號稱中國石油的三巨頭,壟斷着成品油市場的經營權、定價權,所以説他們的“效益”不是幹出來的.,而是算出來的。早在國際原油價格大幅回落的去年秋天,人們就呼籲國內成品油迴歸理性價位。可是,有的專家立馬迴應,暫時的高價是為了補前期的虧損。究竟虧損多少,需要高價補多久,應該給老百姓算筆明白帳,但是卻沒有人做出迴應。
這下總算明白了,原來“補虧”只是幌子而已,原來是為了留足底氣,給壟斷行業企業的高管高額年終獎金,預備慶功宴會。
石油作為國家戰略資源實行國家壟斷經營不足為怪,但如此高價經營積累利潤,進而給企業領導派發大筆紅包,卻有背社會公平性。因為所謂的企業效益應該體現在節能增效上,而無論企業經營好壞,只要把定價帳算得精準,什麼利潤、紅利,甚至是企業管理者的紅包,豈不不用吹灰之力?這樣的高額年終獎,無異於是對消費者的搶劫。
既然是暫時的高價為了彌補虧損,石油企業沒有理由在高於國際油價時拿到什麼獎金。因為過高的成品油價格,不僅直接影響消費者的生活,而且不合理地增加社會物質的成本,影響着國民經濟的發展。一方面,石油企業爭取着高油價的補貼,一方面企業領導人從中抽出高額獎金,拿着30萬年終獎的高管良心何在?
2009-2-2
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