請問企業應該如何制定新的帶薪年假制度
企業應該如何制定新的帶薪年假制度根據新的年休假制度,員工連續工齡滿一年的就有5天的年假,但是在實際的操作中卻碰到這樣幾個問題:1、假設一名員工在A公司已經工作了1年,在08年6月換進B公司,之前在A公司已經享受過2天的年假,B公司應該給與幾天的年假?2、如果無法確定員工在A公司有沒有休過年假,B公司如何規定?3、年假的`截點該如何設置?一般都是設在元旦還是春節左右? 我們公司原來是規定滿1年有3天的年假,但是計算是到31號截止,但是按現行的條例,很多員工一進來就享有年假,這個年假的期限必須是一年嗎?那就只能按自然月計算了嗎?4、就拿上面那個舉例,能不能將截點設在元旦,設定員工到08年12月31日有2-3天的年假?
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常用職場的語錄錦集60條
⊙事先知會,有備無患,在對手之間,知己知彼,能百戰不殆;在合作伙伴之間,知己知彼,才會產生默契。以下是小編整理的職場的語錄60條,歡迎閲讀。1、只有用一種正確的思想來指導自己,才能獲得成功。2、這個世界上只有一種成功,那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。3、人生...
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職場升職自薦信
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職場朋友圈説説6篇
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