面試時應當注意事項
面試時應當注意事項
1.戰略上突出個人,戰術上尊重考友。
2.注意髮型、衣着整潔,面試官的距離一般比較遠,這樣有利於面試官之間的溝通。
3.個人介紹中,許多人會談及自己考MBA的原因:”管理方面比較欠缺”,這是很忌諱的。
4.自信而不傲慢,即使是最高學府的面試官,也同樣具有人性的共同弱點。
5.恰到好處地抬高別人,也會提高自己的地位。
6.不要搶着發言或打斷別人的話,如果某人的話過長,即使你不打斷,面試官也會打斷。
7.就事不就人,不要直接攻擊其他考生,但可以迂迴説明,既體現團隊精神,又顯露才華。
8.要對別人和自己的發言要點進行記錄,因為面試官可能隨時插入話題,或打亂原計劃。
9.事先約定的總結人可能沒有機會做總結,因此要隨時做總結的準備。
11.發言不能太少,會被認為沒有見解。
12.不要怕別人把觀點説完,事實上,在開始時陳述主要觀點,在後期發掘一些亮點,效果更好。
13.考完後不要在考場附近喧譁或吸煙,以免事後扣分。
14.在小組其他成員偏離中心議題時,及時糾偏會十分有利。
15.在小組的成員發生爭執時,進行協調是必要的,否則會使得小組的成績系統偏低。
16.思維不能完全被案例束縛,但提出的'新穎觀點不能離題過遠。
17.觀點不能消極,體現積極進取和務實精神。
18.以一個有價值的參謀人員出現,往往比以領導身份出現,更容易獲得考官的好感。
19.考官可能在中間突然打斷,詢問某一個人的私人情況,要有思想準備。主要是考察應變能力和材料與實際的吻合情況。在這個間隙,其他人正好可以分析材料。
20.看材料的時候最好將要點做筆記,主要為三部分:存在問題,分析原因及功能性解決方案。
21.小組進場前先溝通一下,有助於協調觀點。一般學校傾向於避免考生事先的溝通。
22.面試官小組一般有兩類,一類為外聘的人力資源經理主導,另一類為大學的教授主導。他們的興趣和側重點可能有所不同。前者可能提一些私人問題,後者更可能提管理學中的問題。
23.要有防備某個學生自殺性攻擊的意識,必要時可以代表小組進行解釋性或防禦性陳述。
-
有關職場的語錄(集錦15篇)
在日常學習、工作或生活中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄是指一個人言論的記錄或摘錄。你知道什麼樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎?下面是小編為大家整理的有關職場的語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場的語錄11、生命的歷程中,總有,繁華與...
-
職場技能培訓心得體會8篇
當我們經過反思,有了新的啟發時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的職場技能培訓心得體會,歡迎閲讀與收藏。職場技能培訓心得體會1職業道德是規範教師的育人行為,是社...
-
職場菜鳥應知道的職場禁忌
職場菜鳥應知道的職場禁忌11、直言相撞當面指責、批評和抱怨,特別是在公共場合指出領導的錯誤。或者是在沒有跟同事溝通的情況下,直接將同事的錯誤反映給領導。2、喋喋不休總是不停的説,還不斷地打斷別人的對話。如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在説什...
-
晨會勵志的簡短職場小故事
晨會勵志的簡短職場小故事1在大海上航行的船沒有不帶傷的。英國勞埃德保險公司曾從拍賣市場買下一艘船,這艘船1894年下水,在大西洋上曾138次遭遇冰山,116次觸礁,13次起火,207次被風暴扭斷桅杆,然而它從沒有沉沒過。勞埃德保險公司基於它不可思議的經歷及在保費方面給...