職場新人常犯的10個錯誤
導語:剛入職場的大學生,非常容易犯錯誤,職場新人容易犯的錯誤有哪些?以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
1.撰寫簡歷和面試時過於以自我為中心
John F. Kennedy曾説:“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要問國家可以為你做什麼,你應該要問自己可以為國家做什麼。)。
作為剛畢業的學生,或是一個經驗不足的職場新人,你只是茫茫大海里的一條小魚,太過不起眼,你要清楚公司想尋找的是一個能幫助他公司發展的人才,而不是想大發善心幫助你解決生計問題,所以在撰寫簡?v和麪試的時候應該重點着墨於自己的能力,可以為公司做什麼。至於什麼薪金福利的問題,儘量留到最後再談,也儘量不要去問公司會不會提供培訓。
2.在職業選擇上過於草率
3.認為自己還年輕,現在的決定不會對往後人生有太大影響
20歲出頭的年輕人,在做決定時容易衝動魯莽,因為覺得自己還年輕還有時間,但事實上,你在這個時期做的決定,選擇的人生走向對於未來有着很大的影響。你選擇了怎樣的職業、你以一個怎樣的心態和姿態來面對你的工作、同事,這份工作對你的影響,以及你對未來的.規劃都將影響到後面的步伐。
4.忽略了給自己設定目標的重要性
這是很多在事業上碌碌無為的人的共同點。如果沒有目標,對未來沒有一個奮鬥的方向,那麼你只不過是在職場上漫無目的的徘徊,能過一天是一天。雖然設了目標不一定能達成,但目標是具有指向性的,建議大家分別做一個1年、5年、10年的計劃。
5.以為自己什麼都懂,目中無人
6.沒有儘早建立起自己的人際圈
這裏指的人際圈是針對事業方面的。所謂“在家靠父母,出門靠朋友”,儘早拓寬自己的人際網絡是成功必不可少的要素之一,多參加職業交流會,多結交朋友,他們不僅能給你來自不同角度的建議和分析,説不定還能在關鍵時候施以援手,比方説推薦更合適的工作。
7.無視公司裏的尊卑秩序
自己的工作和意見得不到重視,有些職場新人會覺得特別氣餒,認為是不公平,但你要明白,任何公司裏都有尊卑秩序,作為一個經驗不足的新人,你大可以勇敢去表達自己的想法,但同時也要遵守遊戲規則,尊重老前輩,多跟他們取經。
8.過早放棄,隨便提離職
9.與同事競爭
可能大家看到這一點的時候會有些疑惑,為什麼不能競爭呢?這樣不是會讓大家更有動力嗎?NO!在學校、在競技場上,這是好事,但在職場上,這樣做分分鐘會拖累你。
每個人都有自己的目標、理想和價值,你要去關注的是自我的滿足,例如你希望能去完成怎樣的一個項目,而不是去比較誰的頭銜高、誰的工資高,這種具有功利性的“競爭”會導致你迷失自我,也容易演變成惡性競爭。
10.不懂得自我投資
你是你事業發展中最關鍵的要素,所以一定要把自己放在第一位。可能有的人會覺得多賺錢、職位高就可以讓你在職場中的地位更進一步,但事實上,自我投資,儘可能去多參加學習班、培訓,吸收更多的新技能,拓寬自己的眼界,讓自己變得更有價值才是最能讓你在職場中站穩腳,獲得高位的辦法。
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