大中型物流公司一般進行校園招聘的流程
有的比較簡單的,如:
就是先填寫一份詳細介紹自己的表格。然後再跟HR交談。HR通常會問一些比較大的問題,比如你為什麼選着這家公司,你的職業規劃是什麼之類的,等到通過HR這關,就是複試,複試通常由用人部門的`負責人來面試,問的就比較詳細了,一定會問跟工作相關的問題。
有的則比較複雜:
有5個環節,大概回花上4個多小時,會做很多測試來看看你是否適合,如果你沒過關就會被馬上淘汰掉,第一環節是讓大家分組再給每個小組同樣的題目讓各小組討論然後派一個代表説答案,第二個是拼圖遊戲,這個環節不要太看重結果主要是過程,你要在過程中充分表現自己,最好號召大家指揮大家怎麼做,這樣考官會注意到你,起碼是有機會的,第三環節是自我介紹,第四環節是和面試官面對面交談,要注意的就是一定要在每個環節中不斷表現自己,不要什麼都不做,第五環節主要是看簡歷。
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初入職場的心得體會
心中有不少心得體會時,有這樣的時機,要好好記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的初入職場的心得體會,歡迎閲讀與收藏。初入職場的心得體會1我帶着自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓...
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職場勵志正能量經典簽名
職場勵志正能量經典簽名11、陽光都能透過縫隙穿過房間,我相信不會一直是黑暗。2、冷漠的人,謝謝你們曾經看輕我,讓我不低頭,更精彩的活3、用放大鏡去看人生,人生則是一場悲劇;而用望遠鏡去看人生,人生則是一場喜劇。4、堅強的女孩子是會哭,但絕不會認輸5、我努力抬頭,看...
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職場的説説(15篇)
隨着社交網絡開始流行,越來越多人喜歡在網上發佈説説,用以分享自己當日的心情和優美的句子。什麼樣的説説才是獨特的呢?下面是小編幫大家整理的職場的説説,僅供參考,歡迎大家閲讀。職場的説説11、在職業發展的道路上,競爭是避免不了的。爭不是鬥爭,不是打擊別人來抬高...
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職場禮儀的基本常識及注意事項盤點
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點1儀表的協調所謂儀表的協調,是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職業和所在的場合吻合,表現出一種和諧,這種和諧能給人以美感。對於年齡來説,不同年齡的人有不同的穿着要求,年輕人應穿着鮮豔、活潑、隨意一些,體現出年輕人的朝氣...