職業發展筆記
職業發展筆記1
厚積薄發,等待蜕變
第一次在寫日誌,就介紹一位我比較熟悉的HR吧。列先生,是一家大型房地產集團的人力資源總監,目前分管該集團在華南地區的招聘、績效、勞動關係三個方面的工作。將他作為第一個介紹的人,源於他的情況是比較典型的,他是從營銷轉成做HR,再一步步打拼到現在的位置的,而且一直沒有換東家。
這列先生04年大學畢業到了現在的公司,頭一年在廣州的分公司從事營銷工作,之後被老總派去管招聘業務了。由於他個人的性格開朗、有幹勁,並且能力比較強,成為招聘主管被調到深圳總部之後,在短短4年裏完成了招聘經理績效經理員工關係經理幾個崗位的輪崗,並且在兩年前成為了總部的人力資源總。對他印象最深的是他的熱情、説做就做的幹勁,和一種對HR工作的熱愛。
當初他被抽派去做HR工作是巧合的,甚至他一開始就對整天找人找得焦頭爛額的工作有些排斥。然而在之後的工作中,他逐漸認識到自己其實也蠻適合做招聘的,他天生就有一種潛在的熱情,可以讓面試者敞開心扉展現自我,另外他同樣擁有顧慮周全編制招聘手冊的能力。因此,他在之後的幾年,從組織一場場招聘到負責績效、員工關係的工作,在同一家企業呆了8年,做到現在的.位置。
從他身上,我看見了作為一名HR從業者的優秀品質,對目標的堅持,對優秀的執着。
不管是半路出家的HR,還是科班出生,摸熟了公司的業務流程特點,瞭解公司的戰略需求,不斷積累自身的能力,或許明天就是你蜕變的時候。
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