2018作風提升年活動總結範文
一是抓源頭,建制度。切實履行全面從嚴治黨主體責任,制定完善落實八項規定實施辦法和出勤考核、教育培訓、駐社區考核等17項機關管理制度,從嚴從實加強機關黨員幹部管理,紮緊紮實制度籠子,壓緊壓實責任,切實解決鬆鬆散散、拖拉疲沓等精神萎靡不振問題。
二是抓機制,壓責任。建立完善黨工委集體領導下的分工負責、分級負責制,落實班子成員既要管事,更要管人責任,同時建立抽查督查、責任倒查、排位靠後説明等運行機制,建立完善《居民小組長管理辦法(試行)》《雲楓街道社區專職工作人員監督管理辦法》,強化社區幹部、居民小組長責任意識。
三是突重點,抓服務。緊扣創新社區治理、脱貧攻堅、“兩違”整治等重點工作,建立完善首問責任制、限時辦結制,用重點工作的完成情況檢驗幹部作風的'問題整改情況,建立上門服務、預約服務、綠色通道等服務制度,做到諮詢事項一次説清、辦事程序一次講清、登記表格一次發清,讓企業和羣眾少跑路。
四是抓督察,嚴紀律。建立工作任務進度周通報制度,要求各辦公室(站、所)對照全年工作要點和任務清單,積極主動推進各項工作,由黨政辦和紀工委抓好督查,對工作推進不力、任務落實不到位的責任單位和個人進行通報。
活動開展以來,深入各社區和科室開展作風督查10次、脱貧攻堅專項督查2次,發現幹部認識不到位、幹部能力不足、幹部教育管理鬆散、執行力不夠、班子建設不力等問題10餘條,下發《作風提升年督查通報》4期,先後責成7人次向黨工委或職工會説明情況,在全街道形成了一定震懾,從而促進幹部作風進一步好轉。
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試用期工作總結[經典23篇]
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年終辦公室工作總結範文
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年終工作總結[精華4篇]
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班組年終工作總結優秀
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