創業公司實習生報告總結
1.創業是個艱難的過程,前期要注重研發、積累經驗、學習先進知識,賺錢其實在公司一開始不是第一位的。
2.團隊合作衍生了一種研發新模式:平台式研發??更注重經驗的積累和資源的延續共享,在團隊發展顯現出其強大的優勢。
3.任何事物的發展都離不開四個過程:起步、發展、高潮、沒落。所以創新意識永遠是公司發展的靈魂。
4.年輕人應該有幾種意識:全局、負責、奮鬥、忘我。同樣機會和勤奮的努力也是重要的。
5.細節打敗強大的對手,更重要的是自己,所以有時應該強迫自己去做些事情,規定的.時間內做更有效率的事情。
6.心態很重要,比如你預測不到的那些挫折。“彎路是走了很多,但是我們不後悔”特試特汪總如是説。
7.做企業就想做人一樣,不能太勢利,有時恰恰需要些偏執。由此想起媽媽給我説的話,國家就像我們單個的人一樣,爭來爭去,以強凌弱等等都是很簡單的事。謝謝媽媽在我那麼小的時候就教給我那麼有遠見,寬闊的視野。
8.企業在做大後才能説有了相應的社會責任,那個階段是個瓶頸期,產值是有不成文的規定的。上市時的財力...
9.公司是個科技公司,前期的研發為主,很少做公共關係,“很難受”:關係時間長,效率低。
10.早期都是自己通過人員上門營銷打出的天下,創業難其實是沒有真正的戰勝自己,也不排除有其他的原因。就像我們有一段時間的家教創業:團隊上,場所上,人員經驗上,精力投入上,太多的失誤。關鍵是時間沒有安排好,這是真正的原因。
11.做人做事永遠記得要有嚴謹的態度,這是年輕人該有的特質,只有謙虛,嚴謹的人生才是真。
12.創業要注意:並不是你的產品多優秀你就能賣得好,並不是你的願景多好就能成功,團隊合作至關重要,並不是團隊內都是一些特有能力的人,那不叫團隊(願景+能力+監督),並不是所有的真誠服務都會有可觀的回報,並不是所有的客户都會有你那麼得專業,所以要適應市場需求,永遠跟着市場走,並不是有太大的需求就可以把質量服務置之度外,你永遠要為公司的前途和員工的長遠利益考慮,並不是你將要畢業了就無憂了,其實你錯了,你要“學到老,活到老”!
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