中信銀行面試技巧總結問題
中信銀行面試技巧1:當中信銀行面試官問薪酬的時候,應該如何答?
中信銀行HR:(首先我做了個瞭解,大部分學生都是回答一個跨度,比如2000-3000)請你告訴我,如果我是售貨員,你詢價的時候,我説這件衣服300-500元,你會有什麼反應?轉折號
中信銀行面試者:我會認為是300元,然後壓價。
中信銀行HR:對了,所以,你應該乾脆利落的回答一個具體數字,而不能因為覺得沒有把握,而提一個“區間”,否則,你得到的最高薪酬,可能是區間的下限。這就是一個觀念和方式的問題。不僅如此,除非中信銀行HR問你為什麼這樣提薪酬,否則,你不要在提出數字的時候,再附帶你的理由,或者説類似“其實稍微低點也可以接受”買東西的時候,賣方一旦這樣説,就等於告訴買方,其實我不值這個價。也不要説“因為我認為最重要的.是學到東西、經驗”雖然這是事實,但是銀行不是學校,這樣説還不如一個民工很乾脆的説“我就是來幹活的”。
中信銀行面試技巧2:每次面試都很緊張,怎麼辦?
中信銀行HR:如果你跌到一個坑裏,只能自己爬上去,你爬了幾次都再次跌下去,你會怎麼辦?
只能繼續爬。
中信銀行面試HR:對了。緊張,沒有人可以幫你職場人士,最怕的是不知道自己為什麼失敗,而你找到你認為失敗的原因,這本身已經成功了一步。
中信銀行面試技巧:
1、鍛鍊,找你的同學、朋友做不同的面試官,然後讓他們找你不認識的人做面試官。
2、拿着簡歷,凡是有招聘會就去面試,不要想着成功失敗,首先想着我是來克服緊張的。面試多了,就不緊張了,這也是理念和方式的問題你不要覺得每次好像都是唯一機會似的,決定你的成敗。
中信銀行面試技巧3:先就業再擇業,社會競爭太大了,只要有公司招我就進去,這樣對嗎?
中信銀行面試HR:為什麼要拍拖?先結婚,後選擇對象,不行嗎?如果你是老闆,你開公司,你知道你的員工來你的企業,都是先就業,然後説“外面的世界更精彩”,你接受嗎?“先就業、再擇業”,只是希望大家不要心態太高,太多挑剔,但另外一方面也是誤導大家。
中信銀行面試技巧4:網投簡歷好像100封都得不到一個通知,去招聘會投簡歷,排一天只能投幾份,很無奈怎麼辦?
中信銀行面試HR:只有你這樣嗎?不是,是所有的求職者和你一樣,所以,心態首先要平衡。大家玩過投鏢的遊戲嗎?有誰能保證,投一鏢就中紅心?奧運冠軍都沒把握,所以,首先不要企圖“一投”永逸。其次,如果你發現前面塞車,左右有其它通道,你會怎麼辦?對,繞道。那麼就要選擇多種方法,要嘗試一切可以接觸面試官的方法。不要怪HR不給後面的人機會,換成你也這樣。
-
試用期工作總結[經典23篇]
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的?下面是小編為大家...
-
年終辦公室工作總結範文
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,讓我們好好寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼,下面是小編精心整理的年終辦公室工作總結範文,歡迎閲讀與收藏。年終辦公...
-
工程師年度工作總結[集合12篇]
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤並改正,為此要我們寫一份總結。總結你想好怎麼寫了嗎?以下是小編精心整理的工程師年度工作總結,歡迎閲讀與收藏。工程師年度工作總結篇120xx年度,我們設備部在公司領...
-
環衞年終工作總結範文
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,因此好好準備一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編為大家收集的環衞年終工作總結範文,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。環衞年終工作總...