獎勵通知範文集合6篇

在當下社會，我們都可能會用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的獎勵通知6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

獎勵通知 篇1

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的`高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通知!

　　xx有限責任公司

　　董事長：xxx

　　20xx-xx-xx

獎勵通知 篇2

公司全體員工：

因公司生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：

一、招聘崗位及大致要求：

生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；

品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；

燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；

其他各崗位：具體要求以人事部崗位説明書為準。

二、推薦獎勵額度：

被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後，公司給予推薦人900元/人的獎勵；此後公司按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。

三、推薦獎勵發放方式：

被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，並填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）並按正規程序面試。否則，視為非推薦人員；

獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放；

被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金；

工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

四、補充事宜：

推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息；希望公司內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯繫，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；

被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

內部介紹員工獎勵制度

1、 內部推薦人才的原則：

1.1 本公司所有員工均有義務向公司人事部推薦符合公司要求的人才。

1.2 人事部將不定期公開公佈公司招聘的崗位及任職資格要求。

1.3 推薦人必須保證被推薦人所填寫的個人資料的'真實性。

1.4 被推薦人的面試、錄用流程按照公司規定進行，所有推薦資料需先發至人事部，由人事部篩選後，進行初試，再推薦至用人部門負責人，最終確定是否錄用。

2、獎勵辦法：

2.1 被推薦員工通過試用期後，獎勵推薦人第一筆獎金，發放時間為試用期結束的次月;被推薦人轉正後工作滿三個月後，獎勵推薦人第二筆獎金，發放時間為轉正後的次月。

2.1.1 成功推薦學徒、學員、承辦員者，第一筆獎金為50元，第二筆獎金為50元;

2.1.2 成功推薦輔修、副修、助理者，第一筆獎金為100元，第二筆獎金為100元;

2.1.3 成功推薦主修、副經理、經理者，第一筆獎金為200元，第二筆獎金為300元;

2.1.4 成功推薦副總經理、總經理者，第一筆獎金為500元，第二筆獎金為500元;

2.2人事部需向總經理提交《內部員工推薦人才表》，經審批後，交財務部發放獎金。

3、實施流程：

3.1 本制度由總經辦(人事部)及各店長、經理共同負責。

3.2 本制度自文件審批之日起執行，如有更新，另發文説明。

獎勵通知 篇3

XXX各位同仁：

近段時間以來，隨着模具廠訂單穩步增長，公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下，模具廠全體員工團結協助，精誠合作，各部門積極投入生產，湧現出了一大批敬業愛崗、樂於奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事蹟，為公司的發展作出了突出的.貢獻。

今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產和技術人員相對不足，在項目、品質大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產，由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法，挖掘車間生產最大潛力，使產能增加35%。特急件生產狀況下，物料員“蹲守”前製程，借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇於挑戰，善於發現，開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行，為生產任務的完成提供了重要的保障。

為表彰真空覆膜車間的先進事蹟，經公司領導研究決定給予通報表揚並獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事蹟激勵着我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰，為公司創造出更多價值。

　　XXXX（河源）有限公司

　　XX模具廠-人力資源科

　　二OXX年十二月五日

獎勵通知 篇4

經過近半年的培訓，錦繡小班週日班和週二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背後，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的`精神，特給小班裏從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

週日班：崖峯小樹 吳新穎

週二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　20xx。6。6

員工獎勵現金通知（六）：

為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對於公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身狀況跳槽到任意部門”的規定，對於那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的`辛苦表示最衷心的感謝!

所有負責招生的學員或準學員往後三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員能夠根據自身的需要調整部門。

該次獎勵自此通知發佈起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

(排行不分先後，包括蘇州地區)

陳何威 韓傑東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

邵雲傑 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰

楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇

　　20xx 年 5 月 6 日

獎勵通知 篇5

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部部門員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，企業決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按企業制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的.熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

董事長：

獎勵通知 篇6

各縣（市）國土資源局，ｘｘ農場，局機關各科室及直屬各分局：

截至11月30日，通過省、市驗收下達批覆的新增耕地項目140個（批次），新增耕地14612畝（其中：130個新增耕地項目，新增耕地9912畝；增減掛鈎項目7個批次，新增耕地3800畝；3個省級投資土地整理項目，新增耕地900畝），佔省廳下達任務的96%，佔市政府下達任務的86%。各縣（市）完成情況如下：

ｘｘ縣新增耕地任務1700畝，經省市國土部門下達批覆的'補充耕地項目11個，新增耕地面積3700畝，超額完成市政府下達的任務。

ｘｘ縣新增耕地任務2600畝，經省市國土部門下達批覆土地整治項目37個，新耕地面積2800畝，完成比例為108%。

ｘｘ縣新增耕地任務3000畝，經省市國土部門下達批覆的項目17個，本篇文章來自資料管理下載。新增耕地2100畝，完成比例70%。

ｘｘ縣新增耕地任務20xx畝，經經省市國土部門下達批覆的項目14個，新增耕地面積1380畝，完成比例69%。

ｘｘ市新增耕地任務4000畝，經省市國土部門下達批覆的項目25個，新增耕地2429畝，完成比例60%。

ｘｘ縣新增耕地任務2700畝，經省市國土部門下達批覆的項目4個，新增耕地1573畝，完成比例56.9%。

ｘｘ縣新增耕地任務1000畝，經省市國土部門下達批覆的項目31個，完成新增耕地任務430畝，完成比例43%。

ｘｘ區新增耕地任務為0，經市國土部門下達批覆的項目1個，新增耕地200畝。

目前在公示階段項目情況：ｘｘ市有3個批次已經市局複核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續下達批覆，共計新增耕地1625畝。本篇文章來自資料管理下載。潛山共計有2個批次增減項目經市局複核，目前在公示階段，待完善相關手續後下達批覆，新增耕地570畝；太湖有2個批次增減掛項目經市局驗收，目前在公示階段，待完善相關手續後下達批覆，新增耕地706畝。

已經市局複核，未及時提供合理的相關部門手續為ｘｘ縣，共計24個項目，新增耕地1200畝。

經省級驗收，目前正在整改的項目1個，為ｘｘ縣ｘｘ鎮大新圩土地整理項目，新增耕地900畝。

對於超額完成市政府下達補充耕地任務的ｘｘ縣，ｘｘ縣給予以通報表揚；對於公示期滿未及時提供相關佐證材料ｘｘ縣進行通報批評，並在市政府對縣政府經濟目標，耕保項目考核中予以扣減相應分值；須完善相關手續的縣局應及時與市局、省廳進行工作對接。

　　20xx年x月x日