關於員工通知範文彙編9篇
在現在社會,我們使用上通知的情況與日俱增,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編幫大家整理的員工通知9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工通知 篇1
各單位黨支部(總支)、科室:
為進一步規範員工行為,提升我礦企業文化建塑水平,經礦黨委研究決定,對全礦公共場所(礦內、宿舍區所有辦公場所、工作崗點及工業廣場、宿舍廣場、街道、花園)員工行為實行規範化管理。現就有關事項通知如下:
一、公共場所員工行為規範及考核標準
1、嚴禁説髒話及藉口侮辱、相互謾罵、打架鬥毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5~200元。
2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。
3、嚴禁大聲喧譁、起鬨、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。
4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5~20元。
5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10~100元。
6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50~100元。
7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10~200元。
8、嚴禁車輛超速行駛(礦內、宿舍區限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。
9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。
10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5~200元。
本規定自20xx年7月20日起執行。
二、具體要求
(一)加強組織領導。礦成立考核領導小組,黨委副書記、紀委書記***任組長,各單位、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在保衞科,辦公室負責具體考核工作。保衞科成立文明稽查隊,文明稽查隊24小時巡邏稽查。
(二)廣泛宣傳發動。規範公共場所員工文明行為,既是創建“和諧礦區”的需要,也是我礦進一步深化6S管理,推進企業文化建設的一項具體步驟,對樹立員工新形象、提升企業文化建塑水平具有重要的現實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具,廣發宣傳規範公共場所員工文明行為的.重要意義和現實作用,達到家喻户曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強責任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班後會、科務會、職工學習日等形式,認真學習文件精神,深入進行宣傳發動,使廣大幹部職工切實統一思想,提高認識,自動自發、自覺主動地做好這項工作。
(三)嚴格考核督查。領導小組辦公室要依照規定的標準和要求,嚴格考核,及時兑現,並與員工所在單位主要負責人聯責考核,做到一月一考核、一兑現。文明稽查隊要切實履行職責,大膽管理,認真負責,及時發現、查處並糾正不文明行為,為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。
(四)搞好協調配合。規範公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”,不是一個單位、一個部門、一個人的事情,需要各單位、部門和廣大職工羣眾的共同努力。各單位、部門要密切配合,積極協作,協同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領導幹部,要以先進性教育“回頭看”為契機,以身示範,做出表率,帶頭規範文明行為,以此影響和帶動廣大職工羣眾共同遵守,自覺參與和投身到這項活動中來。
員工通知 篇2
尊敬的`客户:
您好!我公司XXX,因個人原因已於X年X月X日與我公司解除勞動關係。以後XXX再跟貴公司聯繫的一切事務與我公司無關。以前由XXX範圍內的工作由我公司現在職人員XXX負責並會及時跟貴公司聯繫。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們願與你們共創輝煌!
通知人:XXX公司
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇3
致員工____________:
根據工作需要,現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知後,請本人做好轉崗前的移交工作,於xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇4
各部門:
經核查水槽生產科張嚮明、蔡永會、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期,已連續曠工兩天以上。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,該十四名員工一切行為概與公司無關,由員工本人負責。
特此通知
中科聯合廚衞有限公司
xx年八月三十一日
員工通知 篇5
公司全體員工
首先感謝各位同仁的努力工作,公司將定於7月20-21號組織第二批員工旅遊,本次旅遊體現了公司領導體恤員工的心情,也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力,給大家創造一個開心放鬆的假期;此次旅遊費用由公司承擔。現將旅遊相關事項通知如下:
一、旅遊時間:
20xx年7月20日-21日早晨6:30
二、旅遊地點:
泰寧大金湖
三、旅遊出發集合地:
泉州僑鄉體育館老地方
四、注意事項:
1. 請全體員工按以上旅遊的`地點、時間準時參加,並在活動過程中服從導遊 安排,不得脱離團隊單獨行動。
2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋,注意防曬。
3. 請在遊玩過程中注意個人財物及人身安全,做到文明、安全、快快樂樂的 出遊。
4. 因天氣變化無常,請大家自備雨具及衣物。
特此通知
預祝公司全體員工旅遊愉快!
仙醇B2C電子商務運營中心
人力資源部
20xx年07月19日
員工通知 篇6
XXX員工:
你於XXXX年XX月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你於我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知!
人事部
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇7
關於《規範員工請假》的`通 知
石英砂車間員工:
為了進一步做好公司員工日常管理工作,現規定實習期員工的請假統一定為:3個工作日內/月;員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的,需填寫請假申請表,並按照流程逐級報批;1個工作日內請假由部門負責人直接審批;請各員工嚴格遵守,如不按文件執行的,直接辭退。
石英砂車間
20xx年4月10日
員工通知 篇8
先生/女士:
我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調整,從 年 月 日起,你的'薪酬調整如下:
注:1、生效日期: 年 月 日
2、對於你過往的努力和成績,我們深表讚賞,並期待您能持續地為公司作出貢獻
3、薪酬是個人的保密事項,請不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處,請向公司人力資源部查核
人力資源部經理
年 月 日
員工通知 篇9
致行政部:
茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經申請,未獲批准,未到崗上班,單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定,屬自動離職。敬請辦理後續相關事宜,謝謝!
部門總監(經理):XXX
日期:20xx年X月XX日
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