有關培訓通知範文錦集7篇

在現實社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你所見過的通知是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的培訓通知7篇，希望能夠幫助到大家。

培訓通知 篇1

各省轄市基礎教研室、各省直管縣基礎教研室：

為加強中國小綜合實踐活動師資隊伍建設,提高教師素養,為綜合實踐活動課程的常態化實施打造一支師德高尚、學識淵博、技能嫻熟、成果顯著、影響廣泛的綜合實踐活動種子教師隊伍，進一步推進我省綜合實踐活動課程建設。經研究,決定在今年暑期開展我省中國小綜合實踐活動骨幹教師培訓班,現將有關事宜通知如下:

一、培訓對象

參加培訓的'人員是經過層層選拔，由各省轄市、直管縣基礎教研室推薦的教師，包括三部分：省級骨幹教師培訓對象、普通參訓教師和部分國培計劃教師工作坊的成員。名冊附後(見附件1)，不得更換頂替，不在名冊的人員恕不接待。

二、培訓內容

1.綜合實踐活動課程理論與實施策略

2.課程資源開發思想與策略

3.教學現場觀摩活動

三、培訓安排

1.時間安排：7月5日早10點至晚8點報到，7月6日至7日培訓、研修。7月8日結班。

2.報到地點：鄭州市二七路天河大酒店。

3.住宿: 會議統一安排食宿，費用自理。住宿賓館：天河大酒店及附近賓館。

　　河南省基礎教育教學研究研室

　　20xx年7月1日

培訓通知 篇2

各位居民朋友：

一一預防疾病、守護健康，構建和諧家庭，是我們共同的願望。九水東路社區聯合九水街道佳家康社區衞生服務中心現面向廣大社區居民開展健康教育公共講座，為居民朋友普及健康知識，做到有病早預防、早治療。本月特邀請青島第八人民醫院神經內科專家王永久主任為大家授課，主講《慢病預防、治療健康教育知識講座》，歡迎廣大居民朋友積極參與。

時間：20xx年3月29日 14:00

地點：XX社區文化活動中心

　　XX社區

　　20xx年XX月

培訓通知 篇3

二、培訓地點

紹興飯店魯園3號會議室

三、參加人員

市直星級飯店總經理、分管安全副總、保安部經理

四、其它事項

各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應培訓的人員參加培訓;並將與會人員名單(包括單位、姓名、職務、電話)於8月25日12時前報市旅委行管處，聯繫人:王江，電話(傳真):851xx。

　　紹興市旅遊委員會

　　20xx年8月24日

培訓通知 篇4

各部門：

為加強質量管理體系相關知識的'學習理解，提高貫徹落實體系重要性的認識，經中心領導研究決定，茲定於20xx年2月19日下午至20日進行GB/T9001-20xx相關知識的培訓，現將有關事項通知如下：

一、培訓對象：各部門主管以上幹部及大專以上新入職人員

二、培訓內容：集團王總在20xx年關於質量管理方面的講話

三、培訓地點：中心會議室

培訓通知 篇5

尊敬的各位學員：

xx外教自成立以來，10年堅持如一，從每位客户的個性化語言學習需求出發，專注於一對一外教授課。xx外教有針對性的學習計劃，專業、活潑的的`外教，得到了學員以及家長們的廣泛認可，也得到了投資者的青睞，於12月剛剛獲xx千萬級Pre-A輪投資。

為了更好的滿足學員的英語學習需求，xx外教將在20xx年加大對課研、教學質量、外教培訓及服務的投入力度，以期給大家帶來更高效的英語學習體驗。

經公司研究決定：從20xx年1月15日起，將上調一對一外教課程價格，學費上漲幅度為原價格的20%。

備註：凡在20xx年1月15日前報名的家長，仍可享受原課程費用。

　　xx外教

　　20xx年12月16日

培訓通知 篇6

為了使新進員工儘快瞭解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作，根據醫院工作安排，醫院將於近期舉辦xxxx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：

培訓時間：

xxxx年x月xx日—xx日（全體新進員工參加）

x月xx日—xx日（全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加）

x月xx日—xx日（全體新進護理人員參加）

x月xx日 （全體新進員工分批參觀院史館）

培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳

培訓對象: xxxx年新進員工及xxxx年來院工作未參加崗前培訓的人員

培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓並安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。

注：因x月xx日（週二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必於x月xx日上午x：xx以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。

　　湘雅二醫院人力資源部

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇7

為保證員工外出培訓的規範性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規範的'進行，現對外出培訓做如下規範：

1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，並簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。

2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束後，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收穫，並從中找出3項對工作有幫助的內容，然後從3項收穫中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限為1個月員工外出培訓經上級評估簽字後生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束後，培訓課件、培訓教材、培訓證書複印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閲，否則不予報銷培訓費用。

4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩週內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知範文通知，啟示。

以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。

　　生產經營部

　　二○xx年三月十一日