員工曠工通告彙編[5篇]
員工曠工通告1
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的.處罰;
2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工通告2
______:
你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別,對你負責的.崗位工作造成極大的影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必於20____年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自20____年6月24日起自動離職。
特此通知!
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告3
公司全體員工:
公司________部員工______________在________年____月累計曠工____次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告4
____員工:
茲因你在____(工作場所)工作期間於____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤,違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條):________________________________。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告5
公司全體員工:
公司____部員工____在____年______月累計曠工______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款____元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
_______公司行政部
____年____月_____日
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拾金不昧的通告集合1xxx:20xx年11月17日,行政部內保陸在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個,及時報內保主管和部門經理,經查驗內有現金2400餘元、大量卡及證照。後通過客人駕照在總枱查詢到客人信息,第一時間聯繫到客人,客人至前台領取後表示非常感謝。20xx年11月24日...
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