(必備)員工勸退通告
員工勸退通告1
楊桂生:
你於20xx年2月26日入職本公司,就職於生產部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低於公司考勤出勤規定,不能達到本崗位要求,此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定,結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職並解除勞動關係,據此,按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你於20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
員工勸退通告2
xxxxxx先生:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的.調整和變化,您不符合公司的工作要求,故請您於20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
員工勸退通告3
楊:
你於20xx年2月26日入職本公司,就職於生產部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低於公司考勤出勤規定,不能達到本崗位要求,此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定,結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職並解除勞動關係,據此,按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你於20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
員工勸退通告4
楊xxx:
你於20xx年2月26日入職本公司,就職於生產部噴漆工一職,自入職試用以來工作散漫、效率底下,月出勤率低於公司考勤出勤規定,不能達到本崗位要求,此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定,結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作,根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職並解除勞動關係,據此,按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你於20xx年xx月xx日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工勸退通告5
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的'行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條"工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款"給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次;同時,結合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
員工勸退通告6
xxx先生:
因為本公司的.經營方針和業務發生重大的調整和變化,您不符合公司的工作要求,故請您於xx x年x x月x x日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
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關於開除員工的通告實用
關於開除員工的通告實用1xxx先生/女士:鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任...
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幼兒園搬遷通告(經典3篇)
幼兒園搬遷通告1各位小班新報名家長:按照國家及xx市學校校舍安全整治工作統一部署,市建研檢測有限公司近期對深幼進行危房鑑定,鑑定結果為C級危房,存在重大安全隱患,對師生生命可能造成威脅,建議今年9月份起園舍空置。經與相關部門協調,現為家長們提供深幼周邊幼兒園...
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學校安全通告[通用]
全校教職員工、全校同學:****年新年將至。為確保節日期間校園和師生安全,切實做好相關安全防範工作及管理工作,現就有關要求通告如下:一、各處室、各教研組、各班級、學生宿舍要認真組織自查,發現問題,及時報告、整改。教室飲水機、投影幕電源要切斷,關好門、燈、窗,如...
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衞生通告範文[經典9篇]
衞生通告範文1機關各處室:9月24日下午,局黨組成員、紀檢組長楊靜同志帶領局辦公室、紀檢監察室,對機關工作紀律和機關衞生進行了全面檢查,現將檢查情況通報如下:一、工作紀律情況從檢查情況來看,各處室人員在崗情況較好,即便外出人員也都履行了請假手續。在機關工作人...