罰款的通告彙編15篇
罰款的通告1
我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閒聊,行政人員巡檢發現後提出警告,A仍不聽從廠長安排,態度惡劣,根據我公司xxxxx規定(規章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
罰款的通告2
今日關於全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰.
行政部
xxxx年3月26日
罰款的通告3
茲有我廠職工XXX,男,現年XX歲,系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
罰款的通告4
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從xx月xxxx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的.兩倍工資。特此通知。
xxxx公司辦公室
xxxxxx年xxxx月xxxx日
罰款的通告5
本公司及董事會全體成員保證公告內容的.真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
20xx年9月9日20時05分左右,江蘇xx醫藥化工股份有限公司(以下簡稱“公司”)多功能車間生產過程中發生反應釜衝料事故,公司立即將受傷人員送往xx市人民醫院救治。該事故造成5人受傷,其中公司副總經理xx先生因傷勢過重經醫院搶救無效死亡。
事故發生後,公司立即啟動安全生產事故綜合應急救援預案,並按規定程序向有關部門進行報告。公司成立了事故處理領導小組,盡力妥善做好事故善後工作,並配合安監等部門對本次事故作進一步調查分析。
事故造成多功能車間一台反應釜損壞,公司正進行安全事故隱患整改。
公司對本次事故罹難人員表示哀悼!
特此公告。
罰款的通告6
×××先生:
由於您在20xx年×月×日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次,並處罰款××元,望見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
×××(落款)
20xx年xx月xx日
罰款的通告7
上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的.影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,這是一篇抽煙罰款通告,接下來讓我們一起看看吧!
由於xxx、xxx兩位員工,在x年x月x日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
xxx(落款)
20xx年xx月xx日
罰款的通告8
10月7日,由於電機裝配部的孫小華在車間內吸煙,根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元,處罰的.30元將在10月的工資中由生產部扣除。並請其他員工能引以為戒,廠區內嚴禁流動吸煙!
電機裝配部
年10月7日
罰款的通告9
今日關於全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經理,逾期將加重處罰.
行政部
_____年_____月____日
罰款的通告10
20xx年2月24日和20xx年2月27日,接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象,經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》,現決定對食堂承包人予以處罰20xx元的罰款。
望承包人改相關責任人引以為戒,特此通知
xx股份有限公司
20xx年3月5日
罰款的通告11
我公司___部門___員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的'員工規定第___條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
_____年_____月____日
罰款的通告12
xxx員工:
因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)於20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
罰款的通告13
____________員工:
茲因你在________________(工作場所)工作期間於20________年________月________日未按公司規定執行正確的'出勤,違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條):________。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分。
特此通知!
____________
20________年________月________日
罰款的通告14
20xx年6月28日下午18時14分,公司員工與朋友喝酒後回到宿舍,發現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通後就對宿舍門踹了兩腳,導致宿舍門損壞,通過監控視頻的排查比對,發現為XX班組曹強所為。經詢問,曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重,無組織無紀律,視公司的規定於不顧,在公司內部也造成了很壞的'影響。
為了嚴格執行公司的規章、制度,經公司研究決定,對曹強的破壞行為做出如下處理:
一、給予曹罰款200元處分,在本人工資中扣除;
二、給予曹xx6月份工資暫扣處理;
三、對曹破壞事實,全公司通報批評;
生產辦
年6月29日
罰款的通告15
各部門、各廠:
一、事情經過
20xx年4月19日至20日,企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中,xx洗煤廠上報考勤表不客觀,廠長xx、主管xx、統計員xx、駐廠會計xx漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂,廠長xx不做打卡,駐廠財務 人員與統計員每日打卡四次,其餘人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機,且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理,但在此次檢查過程中,駐礦點所持有的`《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致,且部分業務員雖每日按照次數進行打卡,但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況彙報》。
根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡,否則一律按照缺勤處理,如遇特殊情況不能按時打卡,須彙報部門經理,並在返回工作崗位第一時間填寫《補卡説明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。”
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者,處罰50-500元/次。”
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內第一責任人,沒能做好員工表率,對員工日常考勤管理缺乏監督,經研究決定各處罰200元。
2、xx洗煤廠考勤員xx對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正,xx洗煤廠考勤員xx對所轄考勤範圍內人員打卡管理混亂,經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理xx對所審批後的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實,經研究決定,處罰200元。
4、xx洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差,給予通報批評。
望以上各處自此通報發出之日起,積極進行整改,嚴肅考勤管理辦法,規範 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發出5日之內將罰款交至財務部,逾期將在4月份工資中雙倍扣除。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
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拾金不昧的通告集合
拾金不昧的通告集合1xxx:20xx年11月17日,行政部內保陸在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個,及時報內保主管和部門經理,經查驗內有現金2400餘元、大量卡及證照。後通過客人駕照在總枱查詢到客人信息,第一時間聯繫到客人,客人至前台領取後表示非常感謝。20xx年11月24日...
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禁止燃放煙花爆竹的通告
禁止燃放煙花爆竹的通告1為保障公共安全和人身、財產的安全,滿足人民羣眾關於降低大氣和噪音污染的需求,預防和減少火災,建設美麗孝感,維護城市生產生活的良好秩序,經市人民政府提出議案,市第五屆人大會20xx年9月29日在第三十二次會議上作出《關於批准在孝感城區由限...
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員工嘉獎通告9篇(優)
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