員工失職處罰通告6篇
員工失職處罰通告1
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的.,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工xxx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:xxx
20xx年xx月xx日
員工失職處罰通告2
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
員工失職處罰通告3
x年x月x日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
x年x月x日
員工失職處罰通告4
x:
根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你於x月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
x簽發
xx年xx月xx日
員工失職處罰通告5
尊敬的領導:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的.,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至________月________日你已經連續曠工________天;年內累計曠工________天,經研究對你提出的勸告,請你於________月________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人:________
________年________月________日
員工失職處罰通告6
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的.生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
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【實用】小區停電通告3篇
小區停電通告1尊敬的xx業主/住户:您好!接供電局通知:因線路改造,屆時xx花園小區內將會出現停電現象,停電時間為20xx年xx月xx日早上8:30———下午17:30。請廣大業主/住户提前做好相關準備。望廣大業主/住户互相告知。給您的生活帶來不便之處,敬請見諒!若有任何疑問或諮...
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關於開除員工的通告[精品]
關於開除員工的通告[精品]1xxx先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xx規定辦理。xxx有限責任公司20xx年x月xx日關於開除員工的通告[精品]2物業部xxx員工:鑑於您在無故毆打xx...
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馬拉松賽通告精品1為確保20xxxx山國際超級馬拉松賽事的順利舉行,經組委會研究決定:1、20xx年6月26日上午7時至上午11時,對xx環山路xx大橋至南九複線廖崗跨線橋底單向、環山路南九複線廖崗跨線橋至xx中學全路段、聽音湖片區、錦湖路、江浦路、山南路、樵高路江濱花...