人事助理面試中的問題介紹
1、請你自我介紹一下。
這個每個面試都會問到的,所以事先背熟比較好
2、請你説一下人力資源包括幾個版塊?
就六大版塊啦(規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬與福利、員工勞動關係)
3、在這幾個版塊當中,你認為你最擅長的是哪個版塊,並談一下你對這個板塊的認識。
哈哈,這個就詳細看書去吧。有一點需要提醒啊,比如如果你説了你擅長招聘,那他可能就會問到招聘方面的一些專業知識,並問你你覺得你在這方面比別人優勢大在哪裏(其實這點比較棘手,你可以説你的專業知識過硬、曾經做過這類培訓、並做過這類的實習)。
4、接着有可能會問到一些具體的專業知識,比如談一下你所熟悉的企業招聘的渠道,績效考核的方法。
這個也是需要看書的,沒別的技巧。
5、你認為你最大的優點是什麼,最大的.缺點是什麼? 優點不宜談的過於具體,一般作為一個面試官你的具體的成就他在簡歷上已經看了,他其實想看到的優點也不會是你這些優點,你説出太具體的優點他可能就不耐煩甚至反感了。我一般是圍繞學習能力強、具備強可塑性、上手快這類優點談的,並結合以往一些具體的例子加以説明(其實企業很看重你的學習能力的,特別是校園招聘)。
缺點的話,不宜説那些影響工作崗位的缺點,也不要把你的明顯優點説成缺點。
6、如果你到一個公司去應聘,公司最終沒有錄用你,你認為最大的原因在哪裏?
可以説臨場發揮不好,沒有把自己的優點向面試官展現出來之類的。
7、你的職業發展目標是什麼?
説到這,切忌不要好高騖遠了,我是這樣説的:用三到五年的時間成長為一名部門主管或負責人。
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公司人事職責15篇
公司人事職責11、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行為監督。3、保持公司清潔衞生,養護植物花卉,維護檢查辦公室內的公共用品,展示公司良好形象;4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;5、負...
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人事主管主要職責13篇[通用]
人事主管主要職責11、負責公司人力資源工作規劃的執行。2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的`招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批准後實施。4、做...
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2022年人事專員職責集合15篇
2022年人事專員職責11、在人事行政部經理的'領導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作,確保公司人力資源規劃的順利實施。2、全面負責人事行政工作,配合各部門做好各項事宜。3、負責人事招聘、績效考核、勞動關係等工作。4、負責人事檔案資料的整理、收集、定...
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(優選)企業人事經理的職責
企業人事經理的職責11、具有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎,對現代企業人事行政管理模式有系統的瞭解與實戰經驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作,並有落地執行能力。2、組織編制人力資源管理的`相關制度,並組織貫徹執行,定期修正。3、組織編制並落實...