人事管理員崗位職責
在現實社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編整理的人事管理員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
人事管理員崗位職責1
崗位職責:
1.負責部門文檔(資料、檔案等)的'收集、整理、歸檔、借閲、盤點等工作;
2.負責將檔案管理過程中產生的數據,按要求錄入公司管理系統;
3.完成上級制定的學習任務(檔案管理、數據管理);
4.參與制定公司檔案管理相關規範和制度;
5.參與公司數據整理、統計、分析等數據管理類工作。
崗位任職要求:
(1)大專以上學歷;
(2)熟練使用office辦公軟件;
(3)良好的團隊協作精神,責任心強;
(4)願意通過不斷的學習提高自身工作能力。
你將得到:
1.培養:團隊願意花精力培養有潛力的(零基礎)新人;
2.培訓:部門會組織新人蔘加專業知識培訓;
3.經驗:團隊允許新人獨立完成項目,積累寶貴項目經驗;
4.重用:部門成立不久,優秀的新人將會成為未來公司骨幹;
5.晉升:能力突出者可快速實現升職加薪。
人事管理員崗位職責2
崗位職責:
1、人事檔案建冊、改建;
2、人事檔案信息審核;
3、人事檔案散材料歸檔;
4、按照客户單位要求,進行其他需歸檔材料整理。
崗位要求:
45歲以下,黨員,有行政、人事等文職工作經驗,家住南苑機場或豐台警備東路附近優先;
熟練掌握EXCEL、WORD;
親和力強,語言表達能力強,為人正直,品行端正;
有吃困耐勞精神。
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公司人事專員的職責
公司人事專員的職責11、選擇並且維護招聘渠道,發佈招聘廣告;2、電話溝通候選人,組織、安排面試;3、進行薪資談判、安排候選人入職;4、辦理勞動關係中相關手續;5、領導交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、行政管理;有電話銷售者經驗優先考慮;2、至少一年...
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企業人事專員職責通用15篇
企業人事專員職責11、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;2、協同開展新員工入職培訓3、負責員工考勤和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的`供給等等);5、負責公司的...
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人事部部長的崗位職責(集合15篇)
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企業公司人事職責彙編15篇
企業公司人事職責11.負責招聘渠道選擇與維護、篩選簡歷、招聘面試安排及部分崗位的初試;2.負責員工入職、轉正、異動、離職手續的辦理;3.負責人事數據、報表的彙總,員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;4.負責員工五險的申報、辦理;5.負責每月...