行政人事總經理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編精心整理的行政人事總經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閲讀。
行政人事總經理崗位職責1
行業副總崗位職責
1、根據行業發展趨勢做出準確判斷,規劃行業內可實現大規模招商的產品線;
2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資,並協同相關兄弟部門,促使其落地、投產;
3、負責開拓、維護行業大客户資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗;
5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態;
具備豐富的企業高端人脈資源,以便能迅速實現招商資源的對接
1、根據行業發展趨勢做出準確判斷,規劃行業內可實現大規模招商的產品線;
2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資,並協同相關兄弟部門,促使其落地、投產;
3、負責開拓、維護行業大客户資源。
4、具備豐富的.一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗;
5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態;具備豐富的企業高端人脈資源,以便能迅速實現招商資源的對接。
行政人事總經理崗位職責2
工作職責:
1.全面負責公司的人事、培訓、行政、IT管理等各項管理工作的規劃和協調。
2.根據公司年度中長期戰略目標,制定人力資源規劃,並優化和實施;
3.根據業務需求和人力規劃,制定內外部招聘標準、政策和計劃,建立人才測評體。
4.根據薪酬標準和外部動態變化,建立和優化薪酬體系、制度和流程,進行人工成本的分析
5.根據經營目標,設計和優化績效管理體系、制度和流程,組織實施的績效管理工作。
6.管理人力資源及行政事務工作。
任職要求:
1.人力資源、管理類相關專業統招本科以上學歷;
2. 8年以上人力資源相關工作經驗,其中3年以上教育集團總部人力資源任職經歷優先考慮;
3.瞭解HR各職能模塊,熟悉企業人力資源管理模式,具豐富的實踐工作經歷;
4.具戰略化思維,能整合不同的工作團隊,靈活解決複雜問題
5.計劃性和執行力強,具責任心和事業心,優秀的溝通協調和團隊管理能力.
6.英語能力出色,精通雙語。
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公司人事人員職責【通用】
公司人事人員職責11、管理和優化公司的員工關係體系,組織開展員工滿意度調查,分析和調查結果2、負責員工的入離職調轉相關手續和流程,處理員工衝突,解決員工訴和勞動糾紛。3、負責維護人事信息系統,參與公司企業文化建設。4、組織實施勞動合同,保密協議,競業限制協議...
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【推薦】人事行政經理崗位職責
在當今社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?以下是小編為大家收集的人事行政經理崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人事行政經理崗位職責...
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人事主管主要職責[薦]
人事主管主要職責11、日常行政事務處理,辦公環境的`規範管理;2、配合招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續等人事事務;3、協助財務進行相關報表的統計工作;4、負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見;5、完成領導安排的其它工作。人事主管主...
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公司人事專員的職責
公司人事專員的職責11、選擇並且維護招聘渠道,發佈招聘廣告;2、電話溝通候選人,組織、安排面試;3、進行薪資談判、安排候選人入職;4、辦理勞動關係中相關手續;5、領導交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、行政管理;有電話銷售者經驗優先考慮;2、至少一年...