對人力資源管理髮展方向的思考
本人經過四年的學習,明白了人力資源管理的精髓,也更加堅定了自己的發展方向,可是當自己工作半年之後,才發現自己想的還很簡單,現實就是人力資源部只是幹事的,出力不討好。
依稀記得自己剛畢業那陣子,每天奔波於人才市場,參加各種招聘與面試,大部分公司都是行政人事不分家,為了找到自己理想的工作,我一直在堅持我的觀點,終於找到了現在的工作,得到些許安慰,自己立志要好好奮鬥,做出點成績來讓自己看。
在工作的.這半年時間裏,發現大家對人力資源部門不怎麼認可,總覺得是在沒事找事,這點表示鬱悶。
人力資源管理是由西方引進的,但是受中國文化的影響,它並沒有被本土化,我希望大家能夠重視起人力資源管理,尤其是上層的重視,讓人力資源部管理髮揮真正的作用。
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關於人力資源管理求職信範文彙總八篇
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人力資源管理制度(實用15篇)
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最新人力資源管理師制度規劃要點
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社會保險對人力資源管理作用分析論文
摘要:隨着我國經濟的高速發展,我國的企業得到了前所未有的發展機遇,但是在發展的同時,我國企業對高素質人員的需求也在提高,企業需要優秀的人力和完善的制度來加強企業的管理。而在眾多的管理措施中,社會保險作為保障企業人員福利的重要內容也成為了企業人力資源管理...