人力資源市場遷建工程加快進度
去年10月份開工的人力資源市場遷建工程,不僅是我市去年的重點工程項目,還被列為“百日攻堅”加快開工類項目。如今,時間已過了近一年,該工程進展如何?能實現今年的目標任務嗎?
“主體工程於今年5月16日開工建設,目前,地下室負二層結構已全部完成,正在進行負一層最後一個區塊(1-5施工段)的鋼筋綁紮,地下室工程量已完成90%,今年已累計完成投資2724萬元,完成全年目標5000萬元的54.5%,主體結頂、部分裝修的年度目標有望順利完成。”市人力社保局相關負責人表示,接下來將進一步加大工作力度,把因天氣及其他因素影響所耽誤的時間奪回來,確保今年底完成投資5000萬元、主體工程結頂的工作目標。
據瞭解,市人力資源市場遷建工程選址在西城路和新科路交叉口西南地塊,項目總用地面積約17畝,建築佔地約5200平方米。其中,地下兩層,地上十二層,總建築面積在33000平方米左右,估算總投資約1.19億元。該項目主要建設內容有主體建築的建安工程和各系統工程,以及室外道路、綠化等配套設施。按原計劃,該項目於2015年年底交付使用。
從準備開工到現在,該工程項目可謂一波多折,幾乎每個節點都在和時間賽跑。為如期開工,相關部門和鎮街通力協作“搶時間”:規劃局在受理相關設計資料後,立即組織人員進行論證,把辦理時間從7天縮減到兩天;為及早出具圖紙方案,設計單位工作人員利用假期加班加點……真正做到特事特辦,項目前期辦理中可謂一路綠燈。
作為該工程“攻堅克難”的主管單位,人力社保局在時間和精力上更是不遺餘力。工作態度上,充分發揚“白加黑”、“五加二”的幹勁,以滿腔熱情投入到攻堅戰中;工作過程中,切實做到快行動、重落實,耐心細緻地深入一線做羣眾思想工作,做到以理服人、以情動人。
由於施工單位等一些外因的'影響,該項目主體工程的開工時間比原計劃推遲了一個月,再加上今年上半年雨水天氣較多,對地下室施工造成很大影響,很長一段時間內,除錨杆施工外基本無進度,實際進度與計劃進度相比有些滯後。
時間緊,任務重,面對工程進展中碰到的問題,人力社保局積極與相關部門以及工程各方責任主體溝通協調,從質量、安全、進度等方面全盤考慮,採取應對措施。如,要求施工單位將工程細化到天,從組織、技術、經濟等各方面制定工期保證措施。同時,嚴格控制施工節點:9月30日前次樓4層結構完成,填充牆進場施工;10月30日前,主樓主體7層結構完成;12月10日主樓主體結頂,爭取12月底主體工程中間驗收,並將部分裝修工程提前,確保完成年度形象進度及投資額。
據介紹,建成後的新人力資源市場不僅設有招聘大廳,還設置了人力資源中介服務、就業培訓、市場管理、生活配套、地下停車等區塊,結構佈局更為合理,服務功能更為現代化,能多方面滿足義烏當前人力資源服務業的發展需要。
-
人力資源管理專業自我鑑定7篇
自我鑑定是一個人對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現的自我總結,它能夠頭腦更加清醒,目標更加明確,因此,讓我們寫一份自我鑑定吧。自我鑑定怎麼寫才能發揮它的作用呢?下面是小編精心整理的人力資源管理專業自我鑑定,歡迎閲讀與收藏。人力資源管理專業自我鑑定...
-
人力資源管理崗位職責15篇
在我們平凡的日常裏,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的人力資源管理崗位職責,歡迎閲讀與收藏。人力資源管理崗位職責11.負責協助部門領導對公司管理制度和人事管理流程的.搭...
-
人力資源管理的實習報告範文6篇
在經濟飛速發展的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編整理的人力資源管理的實習報告6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理的實習報告篇1一、實習單位及地址名稱:地址:公司簡...
-
人力資源管理崗位職責(精選15篇)
在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的人力資源管理崗位職責,希望對大家有所幫助。人力資源管理崗位職責11。負責日常部門人員管理及工作分配等;2。根據客户需要...