淺談市場部、人力資源部、物流部等崗位職責
一:市場部職責
1、實現公司市場的開發目標。
2、制訂和實施開發市場計劃。
3、負責市場開發政策的制訂與施行和人員管理。
4、做好市場調研與市場預測。
5、市場工作的監察與評估。
6、組織、指導各指導站的工作。
二:市場部部長職責:
1、服從上級領導,及時完成下達任務。
2、全面負責市場部日常管理工作。
3、制定市場開發政策和計劃。
4、組織和指導各站的工作,並對指導站人員進行培訓及業績考評。
5、對市場開發工作的監察,處理出現的各種問題,審核各站的工作,建立信息反饋制度。
6、定期總結工作,並向主管上級提交工作報告。
7、市場開發。
8、調整市場開發政策、管理制度和市場計劃。
9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
10、其他臨時性工作
三、人力資源部職責
人力資源部要站在公司發展的角度,創新工作方法,借鑑國內外成功企業培養人才的方法,培養適合企業發展需要的複合型人才。要制定出切實可行的幹部、員工培訓方案,做到培訓有內容,計劃有考核,一是做好業務技能培訓工作,開展在服務水平、設備設施管理、安全工作等方面的培訓,通過培訓,全面提高員工對區域管理範圍內的業務技能;二是抓好乾部隊伍的理論學習,重點解決思想上和作風上存在的問題和不足,增強幹部隊伍學習的自覺性和執行能力。另外,人力資源部要在現有的基礎上,利用公司組織幹部學習的機會,在方式、內容上做出統籌安排,同時還要藉助外腦,聘請專家來授課,進一步拓寬我們的視野,提高研究問題和解決問題的能力。另一方面制訂出培養年輕幹部和新的用人標準,廣泛招納結構合理、素質優良的優秀人才,培養新生力量。同時還要積極的創造條件,使更多的優秀人才獲得深造的機會,打造一支思想過硬、作風優良、技術精湛、一職多能的優秀幹部和員工隊伍。
1、負責組織起草有關培訓方面的規章制度,制定各種培訓
計劃,確定培訓目標、內容、時間安排,並組織實施。
2、積極開發培訓市場,做好與合作單位的聯繫工作。
3、根據培訓計劃,編制進程表、課程表,平衡各課程講師
的'授課任務和課時分配。
4、負責做好培訓工作的常規檢查和日常管理工作。
5、負責指導站的審批、佈局、考核、培訓工作,
6、完成上級領導交辦的其他工作。
四:物流部崗位職責
1、深入瞭解商品價格信息,及時掌握市場動態,為公司大宗物資採購提供決策依據。
2、建立和健全公司物資採購、 配置、 流通各環節的規章制度和工作規範。
3、承擔物流部日常事務工作,完成公司各項物資招標任務。
4、加強與各實體聯繫,及時掌握實體物資採購動態,提出採購建議和提供優質服務。
5、指導各實體小宗物資採購工作。
6、負責各項大宗物資採購的業務洽談,辦理有關採購合同 、協議、 契約等文書手續。
7、完成公司領導交辦的各項工作,配合公司各職能部門做公司的其它工作。
五:商務部職責
1、負責公司業務拓展的規劃及可行性方案的制定及執行。
2、負責公司經營指標的分解及評效的分析。
3、負責開展市場競爭對手、消費傾向、產品開發的調研工作。
4、負責制定招商計劃、並制定招商政策和與其他公司合作方式。
5、負責制訂公司業務談判及組織實施
6、負責各項業務合同的保管、查詢、建立合同檔案。
7、定期檢查合同執行情況,不斷完善合同的各項條款。
8、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止。
9、負責各種促銷活動方案中商户的協調和落實
10、根據經營發展的需要,適時調整經營佈局。
11、負責向公司提供二期項目招商建議,並組織具體實施
12、負責向公司提供各類經營業績統計12分析報表,並提供相關性分析報告
六:綜合部職責
1、堅決服從統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向公司負責;
2、嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;
3、協助董事長做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
4、負責彙總、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫董事長發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作;
5、根據公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,並檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閲、分發工作;
7、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制;
8、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬訂、修改和編寫工作
9、組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、開工、竣工、預算、決算等有關工作,及時編制項目計劃和項目進度統計報表,認真做好公司下達的各項任務,
10、負責組織全公司員工大會工作,協助公司開展年度總結評比和表彰活動;
11、負責公司的財務管理工作,按規定及時向董事長報告財務賬目報表。管理好後勤各項工作。
12、完成公司領導交辦的其他工作任務。
七:信息部職責
1. 堅決服從分管上司的統一思想指揮。認真執行其工作指令。
2. 嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;
3. 負責制訂公司計算機開發應用計劃,有步驟地開發計算機應用軟件,逐步實現企業管理現代化;
4. 負責公司微機網絡系統的維護、管理、數據信息處理,管理系統保密工作,保證網絡系統的正常運行,參與新程序、新系統的設計開發,制訂計算機管理的各種規章
制度及必要的操作規程;
5. 負責公司綜合統計核算和基礎管理工作。定期編制上報統計報表,開展統計分析,做好原始記錄、統計台賬、統計報表規範化核算及管理工作;
6.負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃;
7.完成公司領導交辦的其他工作任務
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