HR之我見
作為人類的一份子,我們每天都要和許多的人接觸。人類可以説是一個複雜的物種,他有時可能會做出許多不可思議的事情。而能瞭解他人,並能幫助他人開發出自己最大的價值,我認為已經很了不起了。HR,人力資源,如果人是一種資源的'話,HR就是要充分的利用這種資源,來創造價值。HR們的知識應該是很全面的,對各個方面都要有所涉獵。我心目中的HR是很厲害的人物,他能輕易的和人交談,能夠獲得別人的信任,能夠有所作為。正是因為對HR感興趣所以才成為了大家族的一員。我自認為還是很有毅力的,我也相信積累的力量。所以,以後一定會好好努力,加油,每天進步一點,學好理論知識。
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HR們所不認同的跳槽理由
剛工作時,我曾做過一樁很糗的事情。朋友介紹了一個不錯的機會給我,當時網上還沒很多面試攻略什麼的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分鐘面試聊得都挺對盤的,最後對方公司問我跳槽理由,我想是朋友介紹的,就很大嘴巴地説:“我覺得老闆制定的思路和發展方向有問題……”...
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人力資源管理崗位職責(精選15篇)
在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的人力資源管理崗位職責,希望對大家有所幫助。人力資源管理崗位職責11。負責日常部門人員管理及工作分配等;2。根據客户需要...
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人力資源管理的崗位職責優秀
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家整理的人力資源管理的崗位職責優秀,希望對大家有所幫助。人力資源...
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最新人力資源管理實習報告(通用5篇)
在現實生活中,報告與我們愈發關係密切,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編幫大家整理的最新人力資源管理實習報告(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。最新人力資源管理實習報告(通用5篇)1一、實習目的熟...