HR必須牢記的16句話(經驗之談)
1、不要以為自己掌握着新進員工的命運,新員工一旦進來後,同樣可以革你的命!
2、在直線部門經理面前要做到有尊嚴,很簡單:你比他更專業、更高效!
3、人不是用來被“管”的,人是用來被“愛”的。因此,HR必須擁有廣博、真誠的愛心!
4、HR要在一家公司持續生存、發展、成長,就要善於做一顆晶瑩的“水晶球”,光亮,圓潤、透明!
5、不要在流淚的時候做任何決定,情緒負面的時候説話越少越好。
6、HR千萬要記得:自律勝於紀律,要用自己的'人格魅力去管人。
7、“培訓不是治病”,培訓是對企業管理工作進行有效保健和預防!
8、衡量你做培訓是否有效的標準:看員工是否樂意接受?工作有快樂,有激情,有效率!
9、企業績效管理效果無止境,不在於你做了什麼?在於你如何去做?被考核者樂意接受!
10、你不只是每月給員工發薪水;更要善於幫助員工獲得更多、更高的薪水!
11、企業員工關係管理的本質:就是你如何去協調和平衡老闆和員工關係。
12、HR先規劃好自己的職業生涯,才能有資格去規劃員工的職業生涯!
13、管理無對錯,不要鑽牛角尖;合適的人力資源管理才是最好的。
14、不要想到要利用其他直線部門的時候,才去與他們溝通,溝通是你最核心的技能。
15、HR管理者一定要記得:每天多走動式管理,因為動步生財!
16、人力資源管理戰略比戰術更重要,系統比模塊更重要,人才比人手更重要!
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