人力資源2級考證經驗分享
我從事多年人事工作,卻從來沒想過要去考個資格證什麼的,直到2010年,部門領導老換,老闆卻就是不肯提攜作為老員工的我,我才意識到了考證的重要性。原來,你實踐經驗再豐富,卻連考個專業證書的想法都沒有,那也只能證明你沒有上進心,你沒有上進心等同於你的職業生涯也只能停留在一個很低的層面。於是下定決心,一定要考到個職業資格證,也算是對自己那麼多年用心工作的交代。説起考證,多年的實際工作經驗幫了我莫大的忙,在第一次報考時,其中一科與實操緊密結合的案例分析,我就順利的通過了。無奈的是,其他與理論知識密切結合的二科,自然因為工作,無暇啃書而順理成章的沒過。從2011年5月起,我就開始了我人力資源管理師2級的報考之路,直至2012年5月,順利的把剩下的兩門考試順利通過,歷時一年時間,其中的酸甜苦辣只有自己知道。其實,經常在人力資源羣裏看到好多家人,報考職業資格證開始都雄心壯志,可最後都不了了之,不免説上那麼一句,世上無難事,只怕有心人。回想我最後一次報考,最終還是去上了培訓班,因為當時也還是在職,也只能是培訓班上聽聽課,下來實在是沒有時間碰書,最後考慮到考證的重要性,加之工作的繁忙,最終還是在考前一週辦理了辭職手續。臨考的一週時間,有大量的題需要完成,有大量的內容需要記憶,當時還真怕最後落的個雞飛蛋打的下場。那一週我天天晚上都是寫倒手抓沒辦法再寫字了,才敢去睡覺,第二天早上,也是一睜開眼睛,就做到書桌前繼續各種複習。回頭想想,要是我能提前些安排,也就是儘早安排好自己的複習,其實效果一定比這樣的突擊好得多,同時,考證過程中的理論知識對自己工作上的`思路及思維上的提升也要更加明顯。畢竟,學習和吃東西一樣,需要消化的時間,太趕了,效果總是會大打折扣。從學校出來有10年了,考人力資源管理師2級給了我久違的臨場壓力,同時,也給了我久違的信心。雖然我們處在一個拼爹的時代,但是能通過自己的努力,獲得自己希望得到的東西,那種快樂是無以言表的。這場人生經歷,再一次提醒我,想要成功沒有自己認為的那麼難,也沒有別人所説的那麼容易,任何成功路上都是需要付出艱辛的汗水的,想走捷徑,那是自欺欺人。
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人力資源管理中的人際溝通技巧
導語:溝通是人類社會的基本生活方式,現代企業管理就是溝通,人際溝通是人力資源管理的第一技巧。一、人際溝通的含義及特點(一)“溝通”,從字面上理解原始含義就指開溝以使兩水相通。[2]《左傳》有“吳城邗[hán],溝通江淮”。説的是周敬王三十四年(公元前486年),吳王...
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人力資源管理的實習報告集錦五篇
隨着社會不斷地進步,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編為大家整理的人力資源管理的實習報告5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理的實習報告篇1關於赴石家莊遠江生物科技...
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公務員在人力資源管理中的問題
一、專業與專業化在現代化建設的過程中,公務員的專業化水平是決定政府工作運行效率的重要因素。《國富論》的作者亞當·斯密曾經指出,“現代勞動生產力之所以得到提高的關鍵,也就是人的技能、靈巧性和判斷力提高的關鍵,來源於勞動分工”。現代市場和社會組織的分...
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人力資源管理工作計劃7篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!我們該怎麼擬定計劃呢?下面是小編收集整理的人力資源管理工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理工作計劃1根據公司發展規劃和人力資源工作要求,...